LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207

Profiel opdracht
Binnen de afdeling ontbreekt de capaciteit en specifieke expertise om voldoende invulling te geven aan deze specifieke vraag. De kandidaat moet goed thuis zijn in de vervoersplanologische wereld van de spoorwegen en de OV knooppunten. De kandidaat moet aantoonbare kennis en ervaring hebben op het spoordossier. Hij levert een inhoudelijk bijdrage en is projectleider voor de op te stellen de spoorvisie. De kandidaat kan de verbinding maken tussen Gemeente belangen en die van andere relevante spelers. In zijn netwerk heeft hij onder andere contacten van het ministerie IenM, Prorail, NS. In zijn algemeenheid wordt het volgende gevraagd van een Medior


Beleidsadviseur Verkeersmanagement:
• voert als zelfstandig (deel)projectleider opdrachten uit;
• werkt aan beleidsproducten op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• werkt aan het ontwikkelen en realiseren van de beleidsproducten;
• werkt aan het tot uitvoering brengen van het beleid (beleidrealisatie);
• bereidt bestuurlijke adviezen en overleggen voor; stelt bestuurlijke adviezen op;
• treedt op als opdrachtgever voor extern (ingehuurde) expertise;
• is vertegenwoordiger van DIVV in overleggen
• is resultaatgericht, omgevingsbewust en heeft overtuigingskracht.


Eisen inhoud
U biedt maximaal 1 kandidaat aan. Knock out

U voegt een curriculum vitae van de aangeboden kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Duur van de relevante werkervaring is daarbij uitgesplitst in begin- en
einddatum (maand/jaar). Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out

De aangeboden heeft een afgeronde WO opleiding. Dit moet duidelijk blijken uit het CV. Een kopie van het diploma kan toegevoegd worden aan de map achter deze vraag. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan op het gebied van spoorbeleid. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met het vakgebied Verkeer en Vervoer. Knock out Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV.  

U geeft er blijk van dat u voldoet aan de bovenstaande eisen met betrekking tot ervaring het spoorbeleid, het Vakgebied Verkeer en Vervoer en als beleidsadviseur op een Spoordossier. U levert van deze ervaringen tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente . Deze vindt u in de map 'download documenten'. U voegt deze toe aan map achter deze vraag en de de map 'mijn documenten'. Aanbiedingen met onvolledige en/of onduidelijke referenties worden terzijde gelegd. Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende competenties:
• Resultaat gericht
• Omgevingsbewustheid
• Overtuigingskracht
• Zelfstandig
• Analytisch
Deze competenties zullen worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out


Eisen procedure
De aangeboden kandidaat is vanaf eind februari / begin maart 2014 tot en met eind februari / begin maart 2015 beschikbaar. Het aantal uren is voor 24 tot 32 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring in de map 'downloaden documenten' en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map  achter deze vraag. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, egrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out


Wensen
Heeft de aangeboden kandidaat kennis en ervaring opgedaan binnen een overheidsorganisatie en in een bestuurlijke omgeving? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging 20%

Heeft de aangeboden kandidaat een afgeronde WO opleiding richting:
- Civiele techniek / mobiliteit
- Planologie
- Verkeerskunde

Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging 15%

Heeft de aangeboden kandidaat aantoonbare ervaring met:
- Het opstellen van visies
- Procesbegeleiding
Weging 15%