Afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO)
Bij de afdeling MO werken ruim 20 medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor beleid en uitvoering op een breed scala aan maatschappelijke thema's. De afdeling bestaat uit twee teams: Onderwijs/ Sport/ Jeugd en Welzijn/ Inkomen/ Zorg. MO wil een dynamische afdeling zijn die door haar nauwe relatie met de samenleving snel kan inspringen op veranderingen en waar het werk leuk en afwisselend is.

Opdracht
Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker die zelfstandig de volgende taken kan oppakken:
-Adviseren en rapporteren over ontwikkelingen en uitvoering op de terreinen minimabeleid en WWB (o.a. besluit bijstandsverlening zelfstandigen en jeugdwerkloosheid).
-Mede zorgdragen voor financiële rapportage (FIRAP) aangaande Wwb (i.s.m. controllers)
-Pro-actief contacten onderhouden met de afdeling Sociale Zaken;
-Waar nodig afstemming van werkzaamheden op regionaal/provinciaal niveau
-Werkzaamheden vinden plaats onder verantwoordelijkheid van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling

Profiel/ competenties
Van de kandidaat verwachten wij:
- HBO/ WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met het schrijven van Verordening en beleidsregels
-  Aantoonbare ervaring met het schrijven van beleids- college en raadsvoorstellen
-  Aantoonbare ervaring op de beleidsterreinen minimabeleid en Wwb
- Volledig zelfstandig intern en extern kunnen opereren
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Kennis van wetgeving en nieuwe ontwikkelingen op het terrein van minimabeleid en Wwb.

Wij zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de eigenschappen: initiatiefnemer, flexibel en oplossingsgericht. Je moet goed kunnen samenwerken, communiceren zowel met de doelgroep als externe partners en interne collega’s en het schrijven in heldere en begrijpelijke taal. Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden. De focus van de opdracht ligt met name op beleidswerkzaamheden voor de Wwb en het minimabeleid. Kennis van WSW is een pré.

De overeenkomst wordt in eerste instantie voor de duur van een half jaar aangegaan, waarbij de intentie wordt uitgesproken om de overeenkomst te verlengen tot 31 december 2014.

Gunningscriteria (weging totaal 100%)

- Minimaal afgeronde opleiding op HBO-niveau (20%)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling & -uitvoering van minimabeleid en Wwb (30%)
- Minimaal 7 jaar ervaring bij overheidsorganisatie of adviesbureau gedurende de afgelopen 9 jaar (25%)
- Tariefstelling tussen de € 65,- / € 70,- (25)%

Geef in het cv duidelijk aan of u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden gerangschikt op basis van de gunningscriteria. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 10.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt in onderling overleg vervuld op 2-3 werkdagen. Flexibiliteit is daarbij gewenst.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 7 februari ‘s middags. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op 4 februari 2014 voor 12:00 uur bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.