Opdracht
De gemeente heeft samen met de provincie Zuid-Holland en buurgemeente de ambitie om het karakteristieke cultuurhistorische landschap tussen beide gemeenten te herstellen en te versterken. De glastuinbouw gaat verdwijnen. Het gebied wordt toegankelijk voor recreanten. Flora en fauna krijgen alle kansen om weer optimaal te groeien en bloeien. In plaats van de kassen komt beperkt woningbouw terug, in de stijl en kwaliteit van de bestaande monumentale boerderijen en landgoederen. Door te investeren in et gebied versterkt de gemeente haar positie als aantrekkelijke groene woonstad.


Ter ondersteuning van het integraal projectmanagement van het project wordt gezocht naar een ervaren projectleider. De integraal projectmanager en de projectleider werken in teamverband, waarbij de eindverantwoordelijkheid ligt bij de projectmanager. Uiteindelijke taakverdeling zal in onderling overleg plaatsvinden. Voor de projectleider is een belangrijk onderdeel van het takenpakket de coördinatie van de overname van beheer en eigendom van een provinciale weg en de vervanging van de projectmanager bij diverse interne en externe overleggen.


Tot de werkzaamheden behoren daarnaast het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, het opstellen van adviesnota’s, voortgangsrapportages, de voorbereiding en verslaglegging van overleggen en de dagelijkse aansturing en bewaking van diverse projectactiviteiten en projectmedewerkers, zoals communicatie, participatie en planning.


Gunningscriteria (weging)
- Een afgeronde WO-opleiding planologie en/of ruimtelijke ordening (15%);
- Een afgeronde opleiding projectmanagement (10%);
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met project- en procesmanagement van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten op het gebied van woningbouw, groen en recreatie in het buitengebied in een gemeentelijke context (30%);
- Aantoonbare kennis van en ervaring met project- en procesmanagement van initiatieffase tot en met uitvoering van infrastructurele projecten in een gemeentelijke context (25%);
- Aantoonbare kennis en ervaring met een vergelijkbare opgave als het bovenstaande project  (20%).


De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.


Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
-Teamspeler, zelfsturend, accuraat, resultaatgericht, betrokken, inlevingsvermogen en een gedreven energieke persoonlijkheid;
-Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en het omgaan met tegengestelde belangen;
-Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.


Benodigd aantal professionals
1.


CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.