Het team
Het team Locatie Ontwikkeling (LO) is onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) en is primair gericht op het op een efficiënte en verantwoorde manier tot realisatie brengen van ruimtelijke initiatieven en het actualiseren van bestemmingsplannen. De focus ligt dus op het in uitvoering brengen van gebieds- en locatieontwikkelingsprojecten. Het team is verantwoordelijk voor de procesbegeleiding van ruimtelijke initiatieven. Het ruimtelijk proces van locatieontwikkeling kan men ook eenvoudig gezegd omschrijven als het proces van tekenen, rekenen en ondertekenen met betrekking tot het werkveld van de ruimtelijke ordening. LO heeft de verantwoordelijkheid om bij ruimtelijke initiatieven (projecten) de vakinhoudelijke belangen van de verschillende beleidsdisciplines bij elkaar te brengen en te vertalen in een ruimtelijk integratiekader (bestemmingsplan, ruimtelijk kader, GRO). LO heeft als invalshoek de instrumentele regie. Hierbij gaat het om het faciliteren en regisseren van locatieontwikkeling, actualiseren bestemmingsplannen (coördinatiefunctie) en werkzaamheden op het gebied van planschade, aan- verkoop onroerende zaken e.d.).

Opdracht
Binnen het team Locatieontwikkeling is behoefte aan een stedenbouwkundige. In deze functie stel je ruimtelijke en stedenbouwkundige randvoorwaarden op. Je werkt aan bestemmingsplannen en adviseert op diverse ontheffingen en/of legalisatieverzoeken.

Je ondersteunt bij tekenwerk en maken van (digitale) rapportages. De gemeente  kent een grote variatie in projecten. Van ingrijpende herstructureringslocaties, gebiedsontwikkelingen tot relatief kleine inbreidingsprojecten.

Je beschikt over een afgeronde academische of HBO opleiding. Ervaring als stedenbouwkundige is een vereiste, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie, evenals actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied. Je schrijfstijl is kort, bondig en helder. Daarnaast ben je resultaatgericht, initiatiefrijk, samenwerkingsgericht en klantvriendelijk.

Gunningscriteria (weging)
-Afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van stedenbouw (30%)
-Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als stedenbouwkundige (35%)
-Ervaring met het opstellen ruimtelijke randvoorwaarden en bestemmingsplannen (35%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden gerangschikt op basis van de gunningscriteria. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:

-Kennis op het terrein van stedenbouw
-Kennis op het terrein van locatie- en gebiedsontwikkeling
-Beheersen Adobe CS: photoshop, illustrator, indesign
-Communicatieve vaardigheden
-Opleiding op HBO/WO niveau (stedenbouw)
-Kerncompetenties:
-Pro-actief
-Samenwerken
-Resultaatgericht

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
In overleg.

Planning
De gesprekken zijn gepland in week 12 en 13.

Overige informatie
ZZP-ers die reageren dienen in het bezit te zijn van een geldige VAR wuo of VAR dga. Werkorganisatie Duivenvoorde zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.