Opdracht
Het rijk decentraliseert taken op het gebied van werk, welzijn en jeugd naar gemeentes. Deze veranderingen binnen het sociale domein maken een nieuwe manier van werken noodzakelijk, waarbij zelfredzaamheid en de inzet van sociale netwerken centraal staan. Daarbij zal een toenemend beroep worden gedaan op mantelzorgers en vrijwilligers. Vitis Welzijn ontvangt jaarlijks subsidie van de gemeente om mantelzorgers en vrijwilligers te ondersteunen.

Binnen de programmastructuur en samen met de senior beleidsmedewerker werk je aan de actualisatie van beleid om middels de inzet van vrijwilligers en mantelzorgers de eigen kracht van de samenleving en de zelfredzaamheid van haar burgers te vergroten. Hiertoe schakel je continu tussen de programmastructuur, de staande gemeentelijke organisatie en externe actoren.

Als beleidsmedewerker ontwikkel je beleid op tactisch en strategisch niveau. Bekendheid met de huidige wetgeving binnen het sociale domein en aanpalende beleidsterreinen is een vereiste. Voor deze functie geldt daarnaast dat specifieke kennis en affiniteit is vereist met vrijwilligersbeleid en mantelzorgbeleid. Samenwerking staat in jouw werk voorop. Je bent in staat om hoogwaardige beleidstukken op te stellen. Je pakt een regisserende rol op bij inhoudelijke vraagstukken en bent in staat complexe projecten tot een goed einde te brengen. Je treedt op als vertegenwoordiger van de gemeente naar buiten toe en adviseert het management en het bestuur.

Competenties en kwaliteiten
Je bent een creatieve denker en staat stevig in je schoenen. Daarnaast werk je zelfstandig, ben je communicatief vaardig en resultaatgericht. Je hebt ervaring met netwerksturing en weet wat er gevraagd wordt in een regisserende gemeente. Onderhandelen, overtuigen en medewerking verkrijgen zijn vaardigheden waarover je aantoonbaar beschikt. Je benut kansen die zich voor doen en neemt goed afgewogen risico's om je doelstellingen te bereiken. Binnen het sociaal domein heb je ruime ervaring en weet je deze ervaring ook te vertalen en toe te passen op andere beleidsvelden. Daarnaast heb je ruime aantoonbare ervaring met het acteren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld. Je beschikt over een HBO denk- en werkniveau en hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.

Gunningscriteria en weging
-HBO werk- en denkniveau en minimaal een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau (20%);
-Aantoonbare relevante kennis en recente werkervaring (5 jaar, waarvan minimaal 3 jaar binnen de lokale overheid), bij voorkeur als beleidsmedewerker Welzijn of Wmo (20%);
-Affiniteit met de vrijwilligers en mantelzorgers (30%);
-Actuele kennis van wetgeving Wmo en uitstekend op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het sociale domein (decentralisaties) en de gevolgen hiervan voor beleid en werkwijzen (30%).

De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 20-3-2014 van 9.00 uur tot 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18-3-2014 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
ZZP-ers die reageren dienen in het bezit te zijn van een geldige VAR wuo of VAR dga. De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.