Beschrijving
Startdatum 01-05-2014
31-12-2015
Ja, in overleg.
32 uur, verdeeld over 3 tot 5 dagen
Het verder ontwikkelen van de regierol binnen de directie FM. Je voert samen met je collega secretaris regie op de agenda van de directeur FM en een aantal stuurgroepen inzake aanbestedingen, je bereidt zijn overleggen inhoudelijk voor, geeft adviezen op strategisch en tactisch niveau. Je ben samen verantwoordelijk voor de termijnagenda van FM, besluitvorming en annotaties. Je zorgt voor de kennisontwikkeling van de directie en dienst FM aangaande processen en ontwikkelingen binnen de ministeries en gerelateerde partners.
Je werkt samen met je collega's van de directies Financien, HRM, IV en de korpsstaf, alsmede het politie diensten centrum (PDC)
Verder ontwikkelen en invulling geven aan de secretaris en kennisrol van de directie FM.
Je bent samen verantwoordelijk voor de termijnagenda van FM, besluitvorming en annotaties.
Je
- ontwikkelt de regierol binnen de directie FM;
- voert samen met je collegasecretaris regie op de agenda van de directeur FM en een aantal stuurgroepen inzake aanbestedingen;
- bereidt de overleggen van de directeur FM inhoudelijk voor,
- geeft adviezen op strategisch en tactisch niveau;
- zorgt voor de kennisontwikkeling van de directie en dienst FM aangaande processen en ontwikkelingen binnen de ministeries en gerelateerde partners.
Nee.
Contacten intern en extern. Contacten met ministerie en relevante partners, directies binnen de staf Korpsleiding, medezeggenschap, ondersteuners korpsleiding, dienst FM binnen het PDC.
Inzet in de lijn.
Minimaal een afgeronde en erkende HBO of hoger opleiding is een eis.
-Een afgeronde erkende HBO opleiding of hoger in bedrijfskunde, bestuurskunde, economie, of communicatie is een pré.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan als beleidsmedewerker / directiesecretaris in de afgelopen 8 jaar.
-Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/secretaris op het gebied van facilities en/of bedrijfsvoering
analytisch;
-verbindend;
-goed kunnen schrijven;
-daadkrachtig;
-kunnen scheiden van hoofd- en bijzaken;
-flexibel;
-adviesvaardigheden;
-goed kunnen luisteren en vertalen naar advies.
Planning / Afspraken
De gesprekken met de top 3 kandidaten op basis van de economisch meest voordelige inschrijving vinden naar verwachting op: In week 13, datum wordt later bekend gemaakt. Gesprek 1: ??dag ??-03-2014 - van ??:00 tot ??:00 uur Wij verwachten dat de eindselectie spoedig na het laatste gesprek plaats zal vinden.
20-03-2014
Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31 december 2015 voor minimaal 32 uur per week, verdeeld over 3 tot 5 dagen. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Inhoudelijke CV eisen
30 % Aantoonbare opgedane kennis van en werkervaring met het opzetten van nieuwe processen en visies in de functie van secretaris/beleidsmedewerker op het gebied van facilities en/of bedrijfsvoering. Graag kernachtig de kennis en ervaring motiveren in maximaal 150 woorden. Motivatie seperaat bijvoegen.
20 % Aantoonbare opgedane kennis van en werkervaring in de functie van secretaris/beleidsmedewerker op het gebied van facilities en/of bedrijfsvoering met het inhoudelijk adviseren van een directeur. Graag kernachtig de kennis en ervaring motiveren in maximaal 150 woorden. Motivatie seperaat bijvoegen.
20 % Vanuit de praktijk aantoonbare kennis opgedaan op het gebied van inkoop in relatie tot aanbestedingen. Dit moet duidelijk vermeld staan in het CV van de kandidaat.
20 % Een afgeronde erkende HBO/ WO opleiding Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Economie of Communicatie is een pré. Er dient een duidelijk leesbaar afschrift van het diploma te worden bijgevoegd.
10 % Aantoonbare opgedane ervaring bij de politie is een pré. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
Planning
11-03-2014 00:00
11-03-2014 16:00
13-03-2014 23:59
17-03-2014 16:00
17-03-2014 00:00
01-04-2014 23:59
|