Beschrijving
Startdatum 01-05-2014
31-12-2014
ja, met 3 maanden
40 (verdeeld over 5 dagen)
Ter ondersteuning van de uitvoering van verschillende projecten in het Programma Personele Reorganisatie gaat gebruik gemaakt worden van de applicatie Mentor. De standaard applicatie Mentor moet functioneel en technisch worden ingericht zodat deze optimaal ondersteuning verleent aan de verschillende reorganisatieprocessen. Van betrokkene wordt verwacht dat hij/zij hierover meedenkt en adviseert. Naast het functioneel gereed maken van de applicatie, moet de applicatie ook gereed gemaakt worden voor gebruik. Dat houdt in dat gebruikers moeten worden geautoriseerd en opgeleid om Mentor te gebruiken, Mentor gevuld is met de benodigde gegevens en het beheer is ingericht.
Het zorgdragen dat in samenspraak met projectleiders en leveranciers (intern/extern) Mentor zo optimaal mogelijk ondersteuning gaat bieden aan de uitvoering van de Personele Reorganisatie
Het tijdig operationeel zijn van Mentor en z.s.m. oplossen van geconstateerde problemen.
-Geeft operationeel leiding aan het project Mentor.
-Draagt zorg voor planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat van het project.
-Ontwikkelt in afstemming met de opdrachtgever, projectleiders, leverancier en vtsPN de ICT oplossing.
-Neemt deel aan overleggen met de projectteams en draagt daarin bij om te komen tot een goed Proces Ontwerp en Functioneel Ontwerp.
-Is vraagbaak voor projectleiders en programmamanager voor ad-hoc vragen rondom de toepassing van Mentor.
-Stemt af met centrale en decentrale Functioneel Beheerders voor operationele vraagstukken met betrekking tot Mentor, zoals interfaces tussen diverse applicaties en Mentor.
-Je bent samenwerkingsgericht en kunt verbinding maken tussen de wensen vanuit de verschillen processen.
-Je hebt senioriteit om sturing en ondersteuning te geven aan de collega's binnen programmaorganisatie op het gebied van Mentor.
-Je hebt sterke leiderschap- en management vaardigheden.
-Je kan goed omgaan met het werken onder druk in een omgeving die zelf sterk in beweging is.
-Je hebt gevoel voor het belang van en de verhoudingen tussen de verschillende partijen tijdens grote reorganisaties
-Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.
Intern:
-Programmamanager: applicatie eigenaar.
-Projectleiders: treden op als gebruikersvertegenwoordiger.
-Functioneel Beheer: afstemming operationele zaken.
-Technisch Beheer: intake en installatie van nieuwe versies.
Extern:
-Leverancier: afstemmen gebruikerswensen, beoordelen Functioneel Ontwerp.
Project
-Een afgeronde erkende opleiding op minimaal HBO niveau is een eis.
-Een afgeronde erkende HBO opleiding in Informatica of Bedrijfskundige richting is een pré.
-Een behaalde PRINCE2 practioner certificering is een eis.
-Aantoonbare ervaring met landelijke infomatievoorziening projecten. Het gaat hierbij om projecten waarbij betrokkene enerzijds te maken heeft gehad met de techniek/ict kant en anderzijds de gebruikerskant.
-Ervaring met het implementeren van de applicatie Mentor of sterk vergelijkbare applicatie bij de Overheid is een pré.
-Minimaal 5 jaar ervaring met projectleiding binnen complexe (sterk organisatorische, politiekgevoelige) ICT-projecten. Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
-Minimaal 5 jaar ervaring met het ondersteunen van gebruikersgroepen om de vertaling van proces, naar gebruikerswens en Functioneel Ontwerp te maken (Business analyse). Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
-Minimaal 5 jaar ervaring met verschillende manieren van interfacing tussen applicaties (back-office naar back-office en front-office naar back-office).
-Ervaring op het gebied van ontwikkelen en invoeren van automatisering op HRM gebied binnen de Overheid is een pré.
-Ervaring met het begeleiden en zelf uitvoeren van technische en functionele testen.
-Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het werken met client-server software en SQL Server.
-Analyseren
-Resultaatgerichtheid
-Organisatievermogen
-Overtuigingskracht.
-Pragmatisme.
-Technisch inzicht.
-Stressbestendigheid.
-Integriteit.
Planning / Afspraken
gesprek 1:24-03-2014 van 9.00 uur tot 10.30 uur gesprek 2:24-03-2014 van 11.00 uur tot 12.30 uur gesprek 3:24-03-2014 van 13.30 uur tot 15.00 uur gesprek 4:24-03-2014 van 15.00 uur tot 16.30 uur
21-03-2014
Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2014 (of indien mogelijk zoveel eerder of later zodra de screening akkoord is) tot en met 31 december 2014 voor 40 uur per week (verdeeld over 5 dagen). Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Inhoudelijke CV eisen
Verstrek, bij voorkeur in PDF-formaat, een toelichting van twee objectieve referenties van twee verschillende projecten. Let hierbij expliciet op de volgende vermelding in de uitgewerkte toelichting: - geef in de toelichting duidelijk aan dat het om een gelijkwaardige opdracht gaat; - naam opdrachtgever of werkgever; - geef de periode (start- en einddatum) aan en het aantal uren per week; - de opdrachtformulering; - de taken en verantwoordelijkheden; - de behaalde resultaten; - naam referent van de leidinggevende, functie en telefoonnummer.
25 % Ervaring met het implementeren van de applicatie Mentor of sterk vergelijkbare applicatie bij de Overheid is een pré. Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
15 % In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar ervaring met het ondersteunen van gebruikersgroepen om de vertaling van proces, naar gebruikerswens en Functioneel Ontwerp te maken (Business analyse). Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
10 % In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar ervaring met verschillende manieren van interfacing tussen applicaties (back-office naar back-office en front-office naar back-office). Een motivatie met max 150 woorden dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
10 % Ervaring op het gebied van ontwikkelen en invoeren van automatisering op HRM gebied binnen de Overheid is een pré. Een motivatie met max 150 woorden dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
10 % Een afgeronde erkende HBO opleiding in Informatica of Bedrijfskundige richting is een pré. Een kopie van het behaalde diploma dient te worden bijgevoegd bij de inschrijving.
10 % Aantoonbare ervaring met landelijke informatievoorziening projecten. Het gaat hierbij om projecten waarbij betrokkene enerzijds met de techniek/ict kant en anderzijds de gebruikers kant te maken heeft gehad. Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
10 % Ervaring met het begeleiden en zelf uitvoeren van technische en functionele testen. Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
5 % Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het werken met client-server software en SQL Server. Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
5 % Aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie. Dit dient duidelijk herkenbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Planning
13-03-2014 00:00
17-03-2014 16:00
18-03-2014 23:59
19-03-2014 16:00
20-03-2014 00:00
25-03-2014 23:59
|