LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216200

Profiel opdracht
De gemeente is in het kader van haar ICT visie 2015 bezig met het programma ICT Centraal waarin onder andere een gezamenlijke ICT-infrastructuur en standaard digitale werkplek worden geïntroduceerd. Doel hiervan is om alle medewerkers van
de gemeente  een flexibele en locatie-, tijd- en platformonafhankelijke werkplek te bieden, de Digitale Werkplek (DW). Onder leiding van het Programma ICT Centraal is gestart met de voorbereiding voor de migratie van de circa 15.000 werkplekken
naar een Windows7-/Citrixomgeving. Daarbij hoort het centraliseren van alle ICT-infrastructuur. De werkzaamheden van de Technisch Migratiespecialst backends bestaat uit:
- Inventariseren en intaken van te migreren serverapplicaties met bijbehorende systemen en services
- Vertaling van IST naar SOLL volgens architectuurrichtlijnen
- Uitvoeren van de ‘hands-on’ backendmigraties
- Controleren van het resultaat van de testmigratie alsook de daadwerkelijke migratie
- Troubleshooten op servervlak indien er problemen zijn na een migratie
- Schrijven, aanvullen en verbeteren van technische documentatie, procedures en richtlijnen
- Coördinerende rol innemen in deelprojecten;
- Vakinhoudelijk ondersteunen van management en optreden als vraagbaak


Eisen inhoud
U biedt maximaal 1 kandidaat aan. Knock out

U voegt een curriculum vitae van de kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Duur van de relevante werkervaring is daarbij uitgesplitst in begin- en einddatum (maand/jaar). Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out

De kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werken denkniveau met een technische en/of informatietechnologie-achtergrond. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevantie werkervaring en/of een minimaal behaald HBO diploma. Dit moet duidelijk
blijken uit het CV. Een kopie van het diploma kan toegevoegd worden aan de map achter deze vraag. Knock out

De kandidaat heeft 5 jaar ervaring met back-end migraties inclusief overdracht aan beheerorganisatie. Deze ervaring dient beschreven te zijn in het CV. Daarnaast levert u van deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente. Deze vindt u in de map 'download documenten'. U voegt deze toe aan map achter deze vraag. Aanbiedingen met onvolledige en/ of onduidelijke referenties worden terzijde gelegd. Knock out

De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en hands-on ervaring met het installeren, verhuizen en ontmantelen van AIX-, Linux en Windowssystemen. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out

De kandidaat is het bezit van de volgende certificaten:
- MCSE : Windows 2008 server
- VMWare Certified Associate - vSphere 5
- Citrix Certified Administrator (XenApp 6.x)
- MCITP: Database Administrator 2008
- Oracle Database 11g Certified Implementation Specialist
U voegt een kopie van bovengenoemde certificaten toe in de map achter deze vraag. Knock out

De kandidaat beschikt over de volgende competenties/kwaliteiten:
- Oordeelsvorming
- Analytisch
- Plannen
- Omgevingsbewustheid
- Stressbestendigheid
- Snelheid van begrip
- Vasthoudendheid
- Communicatieve vaardigheden
- Zakelijke instelling
Deze competenties/kwaliteiten zullen worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out



Wensen

Heeft de aangeboden kandidaat in de afgelopen 5 jaar meerjarige ervaring opgedaan binnen (gemeentelijke) overheid? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV.
Ja = 100 punten
Nee = 0 punten
Weging 10%

Heeft de aangeboden kandidaat in de afgelopen 10 jaar ervaring opgedaan in de rol van systeembeheerder / technisch applicatiebeheerder? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV.
Ja = 100 punten
Nee = 0 punten
Weging 35%

Heeft de aangeboden kandidaat in de afgelopen 10 jaar ervaring opgedaan met het inrichten van applicatie- en databaseservers? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. J
a = 100 punten
Nee = 0 punten
Weging 35%

Is de kandidaat ITIL gecertificeerd? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan voegt u een kopie van het certificaat toe aan de map achter deze vraag.
Ja = 100 punten
0 = punten
Weging 10%


Eisen procedure
De kandidaat is vanaf 1 april 2014 tot 1 mei 2015 beschikbaar. Het aantal uren is voor max. 36 uur per week. Er is 4 keer een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. De duur van een verleninging is max. 3 maanden. Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring in de map 'downloaden documenten' en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaateen overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out