|
Opleidingsniveau zoals gevraagd in bijgevoegd functieprofiel (HBO) |
 |
9 |
|
5 jaar relevante werkervaring zoals gevraagd in bijgevoegd functieprofiel |
|
9 |
|
Ervaring met de overgang van klassieke contractvormen naar B&O/prestatiegedreven contracten voor ‘natte’ kunstwerken en met begeleiden van de betrokken medewerkers hiermee. |
|
8 |
|
Organisatiesensitiviteit, zowel binnen RWS als in de constellatie zoals die nu bestaat tijdens de overdracht met waterschap Groot-Salland |
|
8 |
|
Het talent om de beheerorganisatie mee te nemen de komende jaren naar de nieuwe wijze van contractbeheersing binnen RWS (onder ISO kwaliteitsborging). |
|
10 |
|
Een flexibele instelling mbt de contracten die RWS overneemt van het waterschap (die zeker niet conform de bij RWS geldende regels en standaarden zijn) |
|
8 |
|
Het is een pre als er ervaring is met B&O en vervangingstrajecten van industriële automatisering tbv waterkerende kunstwerken |
|
8 |
|
Begrip voor het feit dat de faalkans leidend is boven contracteisen en mogelijke oplevercriteria en daar creativiteit in tonen |
|
8 |