Beschrijving
|
artdatum
|
7 april 2014
|
|
Einddatum
|
1 september 2014
|
|
Min. uurtarief
|
|
|
Max. uurtarief
|
|
|
Uren per week
|
32
|
|
Uren per dag
|
8
|
|
Optie tot verlenging
|
2 keer, 6 maanden
|
Wat houdt de functie in?
Het betreft (onder voorbehoud) de inzet voor de projecten en realisatie van sportzalen. Als projectmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van tijd, geld en kwaliteit. Zowel binnen de ambtelijke organisatie als naar extern betrokkenen ben je het eerste aanspreekpunt.
Wat zijn de functie-eisen?
-Een relevante én afgeronde HBO/WO-opleiding; je bent goed in staat op academisch werk- en denkniveau te opereren
-Een opleiding projectmanagement of procesmanagement als aanvulling hierop
-aantoonbare kennis van en ervaring met procesmanagement van complexe vraagstukken op het gebied van stedelijke ontwikkeling en participatie in een gemeentelijke context
-Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en het omgaan met tegengestelde belangen
-Kennis van en ervaring met realisatie van (maatschappelijk) vastgoed (sportzalen) en bouwmanagement
-Overtuigingskracht, besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid en een gedreven energieke persoonlijkheid
De planning
|
Datum publicatie
|
19 maart 2014
|
|
Sluiting vragen
|
24 maart 2014
|
|
Beantwoording vragen
|
25 maart 2014
|
|
Sluiting opdracht
|
27 maart 2014
|
|
Gesprekken
|
3 april 2014
|
|
Terugkoppeling
|
7 april 2014
|
Eisen
-Een relevante én afgeronde HBO/WO-opleiding; je bent goed in staat op academisch werk- en denkniveau te opereren.
-Een opleiding Projectmanagement of Procesmanagement als aanvulling hierop, bij voorkeur op het gebied van Stedelijke Ontwikkeling.
Gunningscriteria
|
-Minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met realisatie van (maatschappelijk) vastgoed (sportzalen) en bouwmanagement.
|
30%
|
|
-Aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement van complexe vraagstukken op het gebied van stedelijke ontwikkeling en participatie in een gemeentelijke context.
|
35%
|
|
-Aantoonbaar gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en het omgaan met tegengestelde belangen.
|
20%
|
|
-Overtuigingskracht, besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid, mondelinge en schriftelijke vaardigheden en een gedreven energieke persoonlijkheid.
|
15%
|
|