LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216200
int Sluit venster

Perceel 100423: Reactieformulier

Profiel Teamleider Advies

De Teamleider Advies is integraal verantwoordelijk voor de output van het eigen team en draagt mede zorg voor de afdelingsbrede output. Je beschikt over een sturende én coachende stijl van leidinggeven, stelt (professionele) grenzen en stimuleert medewerkers om in hun functioneren de lat steeds een stapje hoger te leggen. Via gestructureerd werken, van plan via resultaatgerichte afspraken tot realisatie, en via actieve coaching draag je bij aan hun professionele ontwikkeling. Je stelt (beleids) adviezen, het (meerjaren)plan en verantwoordingsrapportages m.b.t. de teamassets (zowel inhoudelijk als bedrijfseconomisch) op. In afstemming met de overige B&O managers monitor je de stand van zaken m.b.t. de goedgekeurde plannen en stuur je medewerkers en/of plannen indien nodig bij. Je bent vertegenwoordiger van DIVV vanuit beheer in grootstedelijke ruimtelijke projecten. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd B&O.

Asset Management

• Je geeft mede vorm aan het vertalen van assetmanagement concepten naar de projectpraktijk en hebt een actieve rol bij het implementatieproces.

• Je bent in staat en hebt er lol in om tijdens de uitvoering van de eigen projectwerkzaamheden gelijktijdig collega’s (in ontwikkeling) te begeleiden.

• Je werkt intensief samen met de overige B&O-managers, collega’s betrokken bij de implementatie van assetmanagement en andere sleutelfiguren. Project Management

• Je plant en bewaakt de rechtmatige aanbesteding van complexe projecten en werken.

• Je leidt projecten en/of fungeert als opdrachtgever. Je bewaakt periodiek en per fase de inhoudelijke en beheersmatige projectvoortgang en je stuurt op de overeengekomen resultaten.

• Je draagt zorg voor een integrale projectafsluiting (oplevering/overdracht, financiële verantwoording, documentatie e.d.).

• Je bent, als projectleider of als medevormgever, betrokken bij veranderingsprojecten of bestuursgevoelige inhoudelijke projecten binnen de afdeling.


Eisen Inhoud
U biedt maximaal 1 kandidaat aan. U voegt een curriculum vitae van de aangeboden kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Het CV is maximaal 7 pagina's lang. Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over een WO opleidingsniveau (combinatie van technische en bedrijfskundige invalshoek) en veranderkundige ervaring.’ Knock out

De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente ervaring als leidinggevende lijnmanager in (sterk) veranderende (beheeren) onderhouds-organisatie Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Daarnaast levert u van deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente. Deze vindt u in de map 'download documenten'. U voegt deze toe aan map achter deze vraag. Aanbiedingen met onvolledige en onduidelijke referenties worden terzijde gelegd. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met assetmanagement. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out



Wensen
Heeft de aangeboden kandidaat ervaring als programmamanager/projectleider en/of als lijnmanager binnen de Gemeente, een andere 100.000-plus gemeente en/ of een overige overheidsdienst? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. U heeft de mogelijkheid van deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente. Deze vindt u in de map 'download documenten'. U voegt deze toe aan map achter deze vraag. Weging: 60%

Heeft de aangeboden kandidaat ervaring als medewerker binnen de Gemeente, een andere 100.000-plus gemeente en/ of een overige overheidsdienst? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te lijken uit het CV. U heeft de mogelijkheid van deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente. Deze vindt u in de map 'download documenten'. U voegt deze toe aan map achter deze vraag. Weging: 30%


Eisen Procedure
De aangeboden kandidaat is direct na gunning beschikbaar voor een periode van twee jaar voor 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out 

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Deze eigen verklaring kan gevonden worden in de map download documenten en moet worden ingevuld en aangeleverd per offerteaanvraag. De concept overeenkomst hoeft niet te worden ingevuld bij het indienen van uw offerte aanbieding. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord.