LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216200
 

Profiel

Eisen Inhoud 
Het programma ICT Centraal kent een team Techniek. Binnen het team Techniek is groep specialisten verantwoordelijk voor de migratie van alle back-end systemen van decentrale rekencentra naar één van de twee centrale rekencentra. De solution architect back-ends rapporteert aan de projectleider Back-end migratie. De gemeente  is in het kader van haar ICT visie 2015 bezig met het programma ICT Centraal waarin onder andere een gezamenlijke ICT-infrastructuur en standaard digitale werkplek worden geïntroduceerd. Doel hiervan is om alle medewerkers van de gemeente een flexibele en locatie-, tijd- en platformonafhankelijke werkplek te bieden, de Digitale Werkplek. Onder leiding van het Programma ICT Centraal is gestart met de voorbereiding voor de migratie van de circa 15.000 werkplekken naar een Windows7-/Citrixomgeving. Daarbij hoort het centraliseren van alle ICT-infrastructuur. De werkzaamheden van de solution architect back-ends bestaan uit:

-het maken van een GAP-analyse op basis van een geïnventariseerde en beschreven IST-situatie tegen de SOLLsituatie

-het op basis van deze analyse een voorstel doen welk migratiepad gevolgd moet worden

-op basis van de keuze van het te volgen migratiepad opstellen van een PSA

-het opstellen van een TO voor het te migreren back-end / infrastructuur

-participeren in het Architectuurboard om te komen tot stadsbrede generieke oplossingen

-tijdens de uitvoering van de migratie participeren in het migratieteam
U biedt maximaal 1 kandidaat aan.

U voegt een curriculum vitae van de aangeboden kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out 


De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring als (infrastructuur) architect. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Daarnaast levert u van deze ervaring  tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente. Deze vindt u in de map 'download documenten'. U voegt deze toe aan map achter deze vraag. Aanbiedingen met onvolledige en onduidelijke referenties worden terzijde gelegd. Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk en denkniveau opgedaan door relevantie werkervaring en/of een HBO opleiding met een technische en/of informatietechnologieachtergrond. Dit moet duidelijk blijken uit het CV. Een kopie van het diploma kan toegevoegd worden aan de map achter deze vraag. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met: 
-back-end migraties (Windows 2003/2008R2/2012 met 1000+ gebruikers)
-databases SQL 2005/2008R2 
-webservers IIS 7.0 (en hoger)
-virtualisatie vSphere
-Citrix (XenDesktop)
-architectuurprincipes
-technisch gerichte analysemethoden en -technieken
-de technisch inhoudelijke ontwikkeling van infrastructurele diensten
-het borgen van security in architecturen
-het samen met de business vaststellen van requirements
-het werken volgens architectuurmethodes zoals TOGAF, DYA en Archimate

Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft de volgende competenties:

-Oordeelsvorming

-Analytisch

-Plannen

-Omgevingsbewustheid

-Stressbestendigheid

-Snelheid van begrip

-Vasthoudendheid

-Communicatieve vaardigheden

-Zakelijke instelling

Knock out


Wensen

Eisen Procedure
Deze kwaliteiten worden getoetst tijdens intakegesprek. Heeft de aangeboden kandidaat recente (afgelopen 5 jaar) meerjarige ervaring binnen (gemeentelijke) overheid? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. U heeft de mogelijkheid van deze ervaring een referentie van een opdracht, c.q. werkgever aan te leveren. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente. Deze vindt u in de map 'download documenten'. U voegt deze toe aan map achter deze vraag. Weging 30%

Heeft de aangeboden kandidaat kennis van de Gemeente (betreft opdrachtgever) Referentiearchitectuur? Deze kennis zal worden getoetst. Weging: 40%

Beschikt de aangeboden kandidaat over een certificaat Prince2? Kunt u aan deze wens voldoen dan heeft u de gelegenheid het certificaat in de map achter deze vraag toe te voegen. Weging: 10%

Beschikt de aangeboden kandidaat over een certificaat ITIL? Kunt u aan deze wens voldoen dan heeft u de gelegenheid het certificaat in de map achter deze vraag toe te voegen. Weging: 10%

De aangeboden kandidaat is van af 7 april 2014 tot en met 1 april 2015, voor 36 uur per week beschikbaar. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out?