Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling
Maatschappelijke Ontwikkeling is het cluster waar beleid op het brede sociale domein tot stand komt, van kop tot staart, van jong tot oud. Alle sociale beleidsvelden vallen onder dit cluster, van werken tot recreëren, van bijstand tot WMO, van re-integratie tot volksgezondheid en van jeugd tot cultuur. Maar ook onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed. Beleid is hierbij geen statische aangelegenheid, maar een continu proces waarin het samenspel met de omgeving erg belangrijk is. In totaal werken ca. 20 medewerkers in dit cluster, waarvan 5 in het YOU TEAM.

YOU TEAM
Het YOU TEAM bestaat uit 5 enthousiaste medewerkers. In het programma werkt het YOU TEAM aan de kernopgaven van de sociale structuurvisie: aansluiting onderwijs/arbeidsmarkt, mensen doen mee en het herstructureren van het voorzieningen niveau. Maatschappelijke effecten wil het YOU TEAM generen door o.a. de transitie jeugdzorg, modernisering van het peuterspeelzaalwerk, onderwijshuisvesting, de doordecentralisatie van het buitenonderhoud. Voor een deel van 2014 is vervangende mankracht nodig ivm ziekte om succesvol met deze uitdagingen aan de slag te blijven.

Daarom zijn we op zoek naar een senior beleidsmedewerker accommodatiebeleid en onderwijshuisvesting met o.a. de volgende kwaliteiten, lef, creatief, verantwoordelijheid, denker & doener, die visionair&strategisch beleid ontwikkelt en het daarna verankert.

Opdracht
De tijdelijke opdracht bevat op hoofdlijnen de volgende onderdelen:

-Kindcentra in combinatie modernisering opvangfunctie voor kinderen van 0 – 12 jaar
-Bewaken voortgang en vorobereiden & organiseren stuurgroep
-Analyse huidige stand van zaken; vervolgstappen en de rol van de gemeente
-Maatschappelijk Accommodatiebeleid
-Bewaken voortgang en voorbereiden & organiseren stuurgroep
-Actualiseren integraal beleidsplan maatschappelijke accommodaties

Gunningscriteria (weging)
-Minimaal HBO-diploma behaald (20%)
-Werkervaring in een soortgelijke functie gedurende minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar (30%)
-Werkervaring bij een gemeente gedurende minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar (20%)
-Aantoonbare kennis van accommodatiebeleid, blijkend uit cursussen, trainingen of opleidingen (30%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de gestelde criteria voldoet. Kandidaten worden gerangschikt op basis van de gunningscriteria. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
-Analytisch;
-Kritisch;
-Resultaatgericht;
-Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 11.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 4 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag en woensdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 9 april, in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 7 april bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.