Startdatum 1 mei 2014
Einddatum 1 mei 2015
Uren per week 16
Uren per dag 8

Optie tot verlenging 2 keer, 6 maanden

1. Doelstelling van de functie
Het implementatieproces is tweeledig.
Enerzijds de projectleiding voor implementatie van het E-HRM pakket en anderzijds projectleiding van aanpassing en inrichting van de processen van HRM.

2. Resultaatgebieden ?
Opstellen van een implementatieplan ?
Uitvoeren van implementatieplan en realiseren van onderliggende deelresultaten ?
Verantwoording en rapportage aan stuurgroep ?
Samenstellen en aansturen van een projectteam ?
Afstemmen met pakketleverancier over de implementatie onderdelen

 

De planning
Datum publicatie 31 maart 2014 
Sluiting vragen 3 april 2014 
Beantwoording vragen 4 april 2014 
Sluiting opdracht7 april 2014 
Gesprekken 18 april 2014 
Terugkoppeling29 april 2014 
 

De procedure

Eisen
-Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
-Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met implementatie van E-HRM pakketten, aanpassingen van processen en inrichting van organisaties.

Gunningscriteria

-Je kunt aantonen dat je beschikt over inhoudelijke kennis van HRM-processen.  20%
-Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider op het snijvlak van ICT en Organisatie. 50%
-Je kunt aantonen dat je beschikt over de volgende competenties: besluitvaardigheid, resultaatgericht, omgevingssensitief, organisatievermogen, gestructureerd en creatief.20%
Je beschikt aantoonbaar over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. 10%