Met 200 betrokken collega’s zetten we ons dagelijks in voor de gemeente. Met oog voor nieuwe mogelijkheden en zorg voor wat onze gemeente zo bijzonder maakt. Onze organisatie is laagdrempelig, ideeën delen wij graag met elkaar. Wij waarderen eigen initiatief en geven persoonlijke ontwikkeling de ruimte.
De gemeente werkt voortdurend aan het verbeteren van haar dienstverlening. Daarbij werken we nauw samen met onze buurgemeenten en andere gemeenten in de regio.

Het team
De werkcoach valt onder het team Sociale Zaken en werkt nauw samen met de collega-werkcoach, de accountmanager Werk en de inkomensconsulenten. Het team Sociale Zaken bestaat uit 17 collega’s verdeeld over de secties WWB, Wmo en Uitkeringsadministratie.

Opdracht
Als werkcoach coach je bijstandsgerechtigden die relatief dicht bij de arbeidsmarkt staan bij het vinden van regulier werk of naar vrijwilligerswerk als opstap naar betaald werk. Je creëert en vergroot voor bijstandsgerechtigden de kansen op de arbeidsmarkt en bent verantwoordelijk voor een zo hoog mogelijke uitstroom.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- het voeren van gesprekken met jongeren die zich gemeld hebben bij het UWV en het opleggen van verplichtingen voor de zoekperiode;
- het voeren van intakegesprekken met aanvragers van een bijstandsuitkering om mogelijkheden op de arbeidsmarkt te beoordelen;
- het voeren van voorgangsgesprekken met bijstandsgerechtigden;
- het coachen van bijstandsgerechtigden bij bijvoorbeeld het opstellen van CV en sollicitatiebrief, vacatures zoeken, sollicitatiegesprekken voorbereiden en door hen aan te spreken op houding & gedrag;
- het controleren en acteren op rechtmatigheid van de uitkering;
- het registreren, rapporteren en beschikken in Civision Samenlevingszaken;
- voorlichten van inwoners met vragen over uitkeringen, minimabeleid en (vrijwilligers)werk.

Gunningscriteria (weging)

- Afgeronde HBO-opleiding gerelateerd aan de WWB (20%);
- Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van de Awb, WWB en IOAW (30%);
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 4 jaar als medewerker re-integratie bijstandsgerechtigden of als werkcoach bij een gemeente (50%).

Ervaring met Civision Samenlevingszaken en het groepsgewijs begeleiden van bijstandsgerechtigde is een pré.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Kandidaten worden gerangschikt op basis van de gunningscriteria. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties en vaardigheden te beschikken:

- enthousiast en bevlogen; weet anderen te motiveren;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- uitstekende coachingsvaardigheden;
- zelfstandig en in teamverband kunnen werken;
- resultaatgericht;
- stressbestendig;
- collegiaal;
- plannen & organiseren.

Gedurende de selectiegesprekken bij de gemeente worden deze competenties en vaardigheden beoordeeld.

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 8.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: bij voorkeur op maandag, woensdag en donderdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 10-04-2014 van 12.00 uur tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 09-04-2014 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.