LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216200

Profiel opdracht
Voor het bestek 'snoeien bomen en inboet bomen 2014' is een Directievoerder en een Toezichthouder nodig. Doel van de functie van Directievoerder Het directievoeren op de uitvoering van uitbestede boomtaken (bomenbestek en snoeibestek). Het begeleiden/opleiden van toezichthouders binnen de wijkunits.


Taken en verantwoordelijkheden van de Directievoerder
-Het conform het bestek directievoeren op het werk; afstemming met toezichthouders, controle en melden van afwijkingen aan de betreffende proces/assetmanager. Verantwoordelijk voor het uitvoeringsbudget. Overleggen met de aannemer, het voeren van de (CROW-) bestekadministratie. Controleer termijnstaten en keurt deze goed. 
-Is verantwoordelijk voor het uitvoeringsbudget; houdt de uitputting bij en signaleert afwijkingen en stuurt bij. Heeft structureel overleg met de proces manager/ assetmanager groen. 
-Het leveren van een bijdrage aan de planvorming vanuit de techniek. 
-Bewaakt actief het V&G dossier. Maakt aantekeningen met betrekking tot niet op de juiste wijze gebruiken van de openbare ruimte. Meldt deze ongeregeldheden bij de collega’s van Handhaving.
-Het afstemmen met medewerkers i&t. Zij houden toezicht op het Boombestek.
-Wekelijks moet overleg plaatsvinden voorafgaand aan het directieoverleg. Het, in samenwerking met de directievoerder groen begeleiden en coachen van medewerkers inspectie & toezicht bij het werken met RAW-bestekken / UAV, aanspreken van aannemers. 
-Het deelnemen aan overleg met aannemers. Het onderhouden van contacten met externe en interne collega’s.
-Directievoerder leidt de bouwvergaderingen en coördinatievergaderingen. Hij delegeert het structurele werkoverleg met de aannemer waar de voortgang, planning en kwaliteit wordt besproken aan zijn toezichthouders, Hij zorgt dat de afspraken op professionele wijze worden vastgelegd. Indien er geëscaleerd moet worden is directievoerder bij het werkoverleg aanwezig.
-Betrokkene koppelt terug aan assetmanager groen BOR als het gaat om (grote) afwijkingen ten aanzien van de afspraken. De reguliere terugkoppeling vindt plaats aan de procesmanager groen. De handelingsvrijheid bevindt zich binnen de gestelde kaders en budgetten.


Doel van de functie van Toezichthouder Het toezicht houden op de uitvoering van het onderhoud bomen, uitgevoerd door derden.

Taken en verantwoordelijkheden van de Toezichthouder

-Het conform het bestek toezicht houden op het werk; toezicht, controle en melden van afwijkingen aan de directievoerder. Overleggen met de aannemer, het bijhouden / voeren van de (CROW-) bestekadministratie.

-Houdt toezicht op het uitvoeringsbudget; houdt de uitputting bij en signaleert afwijkingen en stuurt bij. Heeft zo nodig overleg met de clustercoördinator of afdelinghoofd. 
-Het houden van toezicht op de onderhoudsbestekken van bomen. Maakt aantekeningen met betrekking tot uit te voeren onderhoud. Meldt ongeregeldheden bij de collega’s Handhaving. 
-Het, vanuit de techniek, leveren van een bijdrage aan de het onderhoudsprogramma bomen 2014 /2015. 
-Het deelnemen aan overleg met medewerkers inspectie & toezicht, met directievoerder, wijkmanager bomen, boombeheerders en overleg met aannemers. 
-Het ondersteunen van de directievoerder in de kennis en interpretatie van het bomenbestek. 
-Betrokkene koppelt terug aan directievoerder en procesmanager groen als het gaat om (grote) afwijkingen t.a.v. de afspraken. De reguliere terugkoppeling vindt plaats aan de directievoerder, wijkmanager bomen en boombeheerders. De handelingsvrijheid bevindt zich binnen de gestelde beleidskaders en budgetten.


Eisen inhoud .
U biedt één kandidaat aan voor de rol van Directievoerder Bomen en u biedt één kandidaat aan voor de rol van Toezichthouder Bomen. Knock out

Eis Directievoerder:
Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Opgedaan door relevante werkervaring of een minimaal behaald HBO diploma. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Een kopie van het diploma kan worden toegevoegd in de map achter de vraag. Knock out

Eis Directievoerder:
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out

Eis Toezichthouder:
Kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante werkervaring. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out

Eis Directievoerder en eis Toezichthouder:
Kandidaat heeft de vakgerichte opleidingen Certificering European Treeworker (ETW) afgerond. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Een kopie van dit certificaat kan worden toegevoegd in de map achter deze vraag. Knock  out
 

Eis Directievoerder en eis Toezichthouder:
Kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van wetgeving grondverwerking/transport. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out

Eis Directievoerder en eis Toezichthouder:
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en vaardigheden met betrekking tot aanbestedingsprocedures. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock  out

Eis Directievoerder en eis Toezichthouder: Kandidaat heeft ruime kennis en vaardigheden met betrekking tot directievoering en RAW bestekken en UAV. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out

Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's per kandidaat) van de beide kandidaten is aan de map achter deze vraag toegevoegd. Indien u niet beide CV's in de map achter deze vraag kunt uploaden, kunt u het tweede CV uploaden in de extra map met te uploaden documenten. Knock out

Eis Directievoerder en eis Toezichthouder:
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met de toepassing van de Flora & Faunawet. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out

Eis Directievoerder:
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en vaardigheden met betrekking tot het begeleiden / coachen van toezichthouders. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out

Eis Directievoerder en eis Toezichthouder:
Kandidaat is in het bezit van de volgende competenties:
-Samenwerken
-Vasthoudend
-Luistervaardigheden
-Accuratesse
-Klantvriendelijkheid
-Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met name vanwege de vele contacten die de directievoerder onderhoudt. Deze competenties kunnen nader getoetst worden in het matchgesprek. Knock out


Eis Toezichthouder:
Kandidaat beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau. Opgedaan door relevante werkervaring of een minimaal behaald MBO diploma. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Een kopie van het diploma kan worden toegevoegd in de map achter de vraag. Knock out

 

Wensen
Kandidaten hebben de opleiding Bosbouwtechniek of een soortgelijke opleiding gevolgd en met goed gevolg afgerond. Indien kandidaten aan deze wens kunnen voldoen, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Ook kan een kopie van het behaalde diploma worden toegevoegd in de map achter de vraag. Weging 20%.

Kandidaten hebben relevante werkervaring opgedaan in dienst van / in opdracht van een gemeente met meer dan 100.000 inwoners. Indien kandidaten aan deze wens kunnen voldoen, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV.

Weging 20%. Kandidaten hebben aantoonbare kennis van en ervaring met de toepassing van de Gedragscode Flora & Fauna Amsterdam. Indien kandidaten aan deze wens kunnen voldoen, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde  CV. Weging 20%.
 

Eisen procedure
U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Knock  out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze  kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft  bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out

Kandidaat voor de rol van Directievoerder is beschikbaar van 10 mei 2014 tot en met 31 december 2014 voor 16 uur per week. Kandidaat voor de rol van Toezichthouder is beschikbaar van 10 mei 2014 tot en met 31 december 2014 voor 40 uur per week. De opdrachtgever heeft een optie op verlenging.Bij voorkeur werkt de Directievoerder 4 halve dagen per week.  Aanwezigheid op vrijdag is noodzakelijk. In geval van calamiteit moet de Directievoerder oproepbaar zijn.

De Toezichthouder werkt 40 uur per week, verspreid over 5 dagenper week. In geval van calamiteit moet de Toezichthouder  oproepbaar zijn. Knock out