29 april 2014 tot 1 november 2014
 
Onze wensen:
Wij hebben voor het onderdeel vergunningverlening en handhaving een plan van aanpak geschreven met als speerpunten lean maken van de processen en de bijbehorende  verandering in houding en gedrag. Met dit plan als basis worden de noodzakelijke veranderingen  door  u doorgevoerd.  U bent inhoudelijk een stevige sparringpartner voor medewerkers en bestuur. U kunt omgaan met weerstand , u straalt enthousiasme  uit en u bent een voortrekker op alle fronten.  U stuurt niet alleen op inhoud maar ook op proces en laat medewerkers in hun zelfstandige rol groeien en begeleidt hen daarbij.   
 
Wij bieden:
Een leuke  uitdaging in een ambitieuze omgeving.