Profiel geschikte kandidaat

Wat wordt gevraagd
-Snel de impact van de verandering richting Asset Management te bepalen en de gevolgen voor de organisatie daaraan koppelen. 
-Voor het realiseren van het resultaat communiceren met gesprekspartners op verschillende niveaus binnen de organisatie. 
-Pragmatische en flexibele houding.
-Resultaatgericht.
-Sterke analytische vaardigheden om complexe organisatorische issues op te lossen.

Gezien de hierboven omschreven situatie zijn wij op zoek naar een academisch geschoolde kandidaat met ervaring op dit vakgebied opgedaan in de afgelopen 5 jaar -en bij voorkeur ook et ervaring met deze thematiek binnen de  gemeente

Eisen inhoud
U biedt maximaal 1 kandidaat aan. Knock out 

U voegt een CV van de kandidaat toe in de map achter deze vraag. Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out

De kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door aantoonbare en relevante werkervaring en/of een behaald WO diploma. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Een kopie van dit diploma kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag. Knock out 

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring op dit vakgebied opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out

Kandidaat heeft in eerdere opdrachten/werkzaamheden architectuurprincipes opgesteld als uitgangspunten die richting geven bij besluiten over de ICT-voorzieningen. Uit het toegevoegde CV moet duidelijk blijken waar, wanneer en in welke rol deze ervaring is opgedaan.  Knock  out

Kandidaat heeft bewezen resultaten met betrekking tot keuze- en vraagstukken verbonden aan de inrichting van architecturen. Uit het toegevoegde CV moet duidelijk blijken waar, wanneer en in welke rol deze ervaring is opgedaan. Knock out


Wensen
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Asset Management. Indien kandidaat aan deze wens kan voldoen, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Weging 10%.

Kandidaat heeft in de afgelopen twee jaar minimaal een vergelijkbaar traject uitgevoerd. Indien kandidaat aan deze wens kan voldoen, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Weging 35%.

Kandidaat heeft (werk)ervaring met de modelleringprincipes binnen Informatiemanagement. Indien kandidaat aan deze wens kan voldoen, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Weging 35%.

Kandidaat heeft in zijn loopbaan een functie verricht op het gebied van: Indien kandidaat aan één of beide soorten ervaring kan voldoen, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Weging 10%.


Eisen procedure 
De kandidaat is beschikbaar zo spoedig mogelijk na gunning, maar uiterlijk vanaf 19 mei 2014 voor 16 uur per week gedurende 3 maanden. Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring in de map 'downloaden documenten' en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag.Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente  zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en m met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren.Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out