Profiel opdracht

De gemeente  is in het kader van haar ICT visie 2015 bezig met het programma ICT Centraal waarin onder andere een gezamenlijke ICT-infrastructuur en standaard digitale werkplek worden geïntroduceerd. Doel hiervan is om alle medewerkers van de gemeente een flexibele en locatie-, tijd- en platformonafhankelijke werkplek te bieden, de  Digitale Werkplek . Onder leiding van het Programma ICT Centraal is gestart met de voorbereiding voor de migratie van de circa 15.000  werkplekken naar een Windows7-/Citrixomgeving. Daarbij hoort het centraliseren van alle ICT-infrastructuur. Als testcoördinator ben je een sterke persoonlijkheid en specialist die verantwoordelijk is voor het opzetten en (laten) uitvoeren van

de vereiste werkzaamheden. Dit in een veelal complexe bestuurlijke (politieke) omgeving. Je hebt een actieve rol om de coördinatie rondom de technische (infrastructuur) testen te verzorgen en de verwachtingen rond de functionele testuitvoering

te managen. Belangrijk is dat je als testcoördinator als autoriteit wordt gezien,  helder communiceert en zorgt dat het werk gedaan wordt. Alle werkzaamheden worden gedetailleerd en procesmatig beschreven en uitgevoerd. De testcoördinator draagt zorg voor de borging en vastlegging van de testresultaten per applicatiemigratie. Verder ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming, inrichting en het beheren van een representatieve testomgeving (OTA),  welke als opmaat geldt voor een goed ingerichte productieomgeving.

 

Eisen inhoud

U biedt maximaal 1 kandidaat aan. Knock out 

U voegt een curriculum vitae van de kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out
De kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevantie werkervaring en/of een minimaal behaald HBO diploma. Dit moet duidelijk blijken uit het CV. Een kopie van het diploma  an

toegevoegd worden aan de map achter deze vraag. Knock out

De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar ervaring als testspecialist opgedaan waarbij gebruik is gemaakt van de Tmap-testmethodiek. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock  out

De kandidaat heeft ervaring als systeembeheerder/technisch beheerder Microsoft serveromgevingen en heeft minimaal basis kennis van IT-infrastructuur (oa Citrix, ESX, VMware, Netwerken (Cisco), AD, DNS) Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out 

De kandidaat heeft ervaring met het inrichten van OTA omgevingen. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out 

De kandidaat heeft ervaring heeft met het werken in teamverband en met coördinerende activiteiten. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out 

De kandidaat is in het bezit van een MSCE certificaat minimaal Server 2003. U voegt een kopie van het certificaat toe in de map achter deze vraag. Knock out

De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

-Zelfstandig

-Stressbestendig

-Samenwerken

-Resultaatgericht

-Communicatief vaardig

-Verantwoordelijk Knock

-Adaptief

-Leergierig

Bovenstaande competenties zullen worden getoetst tijdens het matchgesprek. out


Wensen

Is de kandidaat in het bezit van een Tmap certificaat? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan voegt u een kopie van het certificaat toe in de map achter deze vraag. Weging 40%

Heeft de kandidaat recente (in de afgelopen 6 jaar) ervaring opgedaan met testtrajecten binnen de (gemeentelijke) overheid? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging 20 %

Is de kandidaat in het bezit van een Prince2 certificaat? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan voegt u een kopie van het certificaat toe in de map achter deze vraag.Weging 15%

Is de kandidaat in het bezit van een ITIL v3 certificaat? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan voegt u een kopie van het certificaat toe in de map achter deze vraag. Weging 15%


Eisen procedure
De kandidaat is direct na gunning beschikbaar tot 1 mei 2015. Het aantal uren is voor max. 36 uur per week. Er is 4 keer optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. De duur van een verleninging is max. 3 maanden.

Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring in de map 'downloaden documenten' en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente  zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht  aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande  gelezen,  begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out