Aanvraagnummer 20
Duur tot 1 januari 2015 (optie tot verlenging)
Optie tot verlenging 0 maal 0 maanden
Uren per week 36
Aanvang z.s.m.
Opleidingsniveau WO
Regio Zuid-Holland
Verloopt op vrijdag 20 juni 2014 om 11:00 uur

Het auditteam van de gemeente  is gepositioneerd onder het cluster Besturing en Controlling, en valt hiërarchisch onder de afdeling Controlling. Het auditteam bestaat uit 3 auditors en een lead-auditor die ook de teamleider is.

De auditfunctie van de gemeente ondersteunt de organisatie op het vlak van risicobeheersing door het uitvoeren van audits.  Door aanvullende zekerheid te verschaffen over de beheersing van risico’s binnen diverse gemeentelijke processen levert de auditfunctie een bijdrage aan de doelrealisatie en het rechtmatigheidsbeheer van de gemeente .

De auditfunctie is belast met de uitvoering van financial en operational audits (verhouding 80/20).  Sinds de interim controle van 2012 hanteert de auditfunctie een “risk based” benadering bij een aantal processen voor de uitvoering van financial audits. Sommige financial audits vinden nog steeds gegevensgericht plaats. De bedoeling is dat de auditfunctie in de toekomst alleen een “risk based” benadering hanteert. Dit is een meerjarig ontwikkeltraject.

Opdracht
Wij zoeken voor de tweede helft van 2014 een stevige lead-auditor/teamleider die in deze periode ook de huidige lead-auditor kan vervangen gedurende haar zwangerschapsverlof. De collega die wij zoeken is, behalve een vakman  of –vrouw, ook een communicatief sterke persoonlijkheid die een belangrijke bijdrage kan leveren aan het vergroten van de zichtbaarheid van het auditteam in de organisatie en het verkrijgen van draagvlak voor de bevindingen en adviezen van het auditteam.

Taken:

-Vervangen lead auditor / teamleider audit in de dagelijkse aansturing van het auditteam;

-Begeleiden van het proces van het afgeven van In Control Verklaringen per afdeling (In Control Statement traject).

-Opstellen van het Integraal Interne Controle Plan en bewaken van de voortgang qua realisatie.

-Opstellen van het auditprogramma voor de uitvoering van operational audits en bewaken van de voortgang qua realisatie.

-Bijdragen aan de verdere professionalisering van de auditfunctie van de gemeente door het proces van uitvoering van financial audit (inclusief voorbereidende werkzaamheden i.h.k.v. de jaarrekeningcontrole) te standaardiseren en kwalitatief te verbeteren.

-(Mede) uitvoeren van complexe operational audits op risicovolle processen.

-Deelnemen aan het auditcomité (het auditcomité is momenteel in oprichting).

-Rapporteren aan het auditcomité, de gemeentesecretaris en het college van B&W over de door de auditfunctie uitgevoerde audits.

-Zorgdragen voor draagvlak bij het Gemeentelijk Management Team voor implementatie van de auditaanbevelingen.

Gunningscriteria (weging)

-Afgeronde opleiding WO op het gebied van AO/IC en auditing of een RA/RO-opleiding (30%)

-Minimaal 5 jaar ervaring gedurende de laatste 8 jaar op het gebied van audituitvoering (risk-based) inclusief auditbegeleiding (30 %)

-Aantoonbare kennis van de IIA standaarden (20%)

-Minimaal 3 jaar ervaring gedurende de laatste 5 jaar in het coördineren van een auditteam publieke sector (20%)

De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.


Competenties

-Onafhankelijkheid

-Professioneel

-Overtuigingskracht

-Communicatieve vaardigheden

-Analytisch vermogen

-Plannen en organiseren