1.           DOEL VAN DE AFDELING
 
De afdeling Toezicht & handhaving ontwikkelt het operationeel milieubeleid gericht op bedrijven, draagt zorg voor de naleving van de milieuwetgeving door o.a. vergunningverlening en handhaving en voert tevens preventieve en stimulerende bedrijfsgerichte milieutaken uit.
 
 
2.           DOEL VAN DE FUNCTIE
 
Zorgdragen voor een optimale milieuprestatie van bedrijven vanuit handhavingsoogpunt. Ontwikkelt daartoe (operationeel) beleid, stelt de daarvoor benodigde producten vast en draagt zorg voor de uitvoering. Houdt toezicht bij gecompliceerde bedrijven.
 
 
3.           POSITIE
 
Legt verantwoording af aan de Teamleider Toezicht.
 
Heeft contact met burgers en bedrijven waarbij het gaat om het verstrekken van informatie in een vakinhoudelijke adviserende rol. Moet daarnaast op basis van kennis en deskundigheid verplichtingen kunnen opleggen, waarbij overtuigingskracht de boodschap kan ondersteunen.
 
Bij de uitvoering van de werkzaamheden zijn hoofd- en richtlijnen en wet- en regelgeving (met name de Wet milieubeheer) als uitgangspunten voorhanden.
 
 
 
4.           RESULTAATGEBIEDEN
 
4.1          Advisering en Handhaving
-        beoordeelt bedrijfsactiviteiten en zorgt ervoor dat het bedrijf conform actuele voorschriften in werking is
-        formuleert operationeel beleid t.a.v. handhaving
-        behandelt gecompliceerde handhavingszaken
-        stelt handhavingsadviezen op
-        adviseert intern m.b.t. clusterplanning vergunningen
-        adviseert aan externen.
 
 
Prestatie-indicatoren
-              kwaliteit en tijdigheid van de rapporten en beschikkingen
-              aantal bedrijfsbezoeken
-              kwaliteit van de adviezen
-              klantgerichtheid.
 
4.2         Projecten
-        is inhoudelijk verantwoordelijk voor (kleinere) projecten
-        bewaakt de actualiteit en vertaalt zaken naar de afdeling
-        zorgt voor relevante naslagwerken.
 
 
Prestatie-indicatoren
-              kwaliteit en tijdigheid van het project.
 
4.3         Planning en control
-        maakt clusterplannen inzake producten toezicht
-        beoordeelt op basis van clusterplanning, handhavingsplan welke producten t.a.v. toezicht ontwikkelt moeten worden
-        bewaakt de voortgang van de uitvoering van het clusterplan en levert informatie aan betrokkenen
-        handelt conform de uitgangspunten van het kwaliteitssysteem van de ODWH.
 
 
Prestatie-indicatoren
-              kwaliteit en uitvoerbaarheid van plannen
-              rapportage.
 
4.4         Communicatie en afstemming
-        onderhoudt contact met handhavingspartners (intern en extern) en werkt samen
-        levert relevante informatie aan de betreffende medewerker vergunningen in het cluster
-        draagt zorg voor juiste en actuele informatie over bedrijven in de database 
-        draagt zorg voor relevante informatie aan bedrijven en onderhoudt contacten.
 
 
Prestatie-indicatoren
-              kwaliteit afstemming en samenwerking
-              kwaliteit inhoud database
-              klantgerichtheid.
 
 
5.           ONTWIKKELINGEN
 
Door de Minister worden kwaliteitseisen gesteld aan de uitvoering van het toezicht op de naleving van milieuregelgeving. De taak moet professioneel worden uitgevoerd, waarbij inzicht wordt gegeven omtrent te behalen doelen en prestaties, en er eisen worden gesteld aan de organisatie.
Om aan de kwaliteitcriteria te kunnen voldoen, wordt een uitvoering vereist waarbij een rol voor de toezichthouder past als deskundige, die bedrijven op basis van kennis en overtuigingskracht op het goede spoor zet. Daarnaast wordt in die gevallen dat dit nodig is het handhavingsinstrumentarium ingezet. Het toezicht moet in samenwerking met andere handhavende instanties plaatsvinden. Hierbij is een goede communicatie richting deze partners van belang.
 
 
6.           KRITIEKE SITUATIES
 
Moet in staat zijn relevante ontwikkelingen op het gebied van toezicht en handhaving te signaleren en te vertalen naar de eigen organisatie.
Moet in staat zijn in in- en externe overlegsituaties uitgangspunten en adviezen uit te dragen en standpunten te verdedigen.
Moet kunnen omgaan met tegenstrijdige belangen en moet zich kunnen profileren als een onafhankelijke partij in conflictsituaties.
 
 
7.       COMPETENTIES
 
7.1     Gedragsvaardigheden
-              mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
-              overtuigingskracht
-              oordeelsvorming
-              plannen en organiseren
-              klantgerichtheid
-              samenwerken
-              integriteit
-              coachen van junior en medior toezichthouders.

 
7.2   Kennis
-        HBO opleiding op technisch of chemisch gebied
-        kennis van milieurecht en (milieu)chemie
-        Ruime ervaring op het vakgebied.