Om directe uitstroom te bevorderen zijn wij per 7 juli 2014 op zoek naar een ervaren, resultaatgerichte werkmakelaar die instaat is om middels zijn/haar eigen netwerk (of in staat is dit in korte tijd in de regio op te bouwen) WWB gerechtigden binnen een tijdbestek van maximaal drie maanden te bemiddelen naar regulier werk.
daarbij is het belangrijk dat de werkmakelaar in staat is om de doelgroep te "verkopen" aan de werkgevers. daarbij kan gebruik worden gemaakt van loonkostensubsidie en werkgeverspremies. deze mogelijkheden hebben echter nietd e voorkeur omdat wij van onze nieuwe werkmakelaar verwachten dat hij/zij zich kan onderscheiden van de reguliere werkcoaches.

De werkmakelaar zal ook samenwerken met collegae uit de regiogemeenten, het UWV en het SW bedrijf Promen. Gezamelijk hebben wij namelijk een Werkgeversservicepunt.
De werkmakelaar dient in staat te zijn om pro-actief en resultaatgericht te kunnen werken. Daarnaast moet de werkmakelaar goed kunnen samenwerken, een goede weg kunnen vinden in verschillende belangen (werkgevers, klanten, regio) en creatief zijn.
Communicatieve vaardigheden en zelfstandig kunnen werken zijn ook belangrijke competenties.

Omschrijving Knock-out Belang (1 = minst, 10 = meest) HBO werk- en denkniveau   Het cv dient voorzien te zijn van 2 referenties (naam referent, organisatie, telefoonnummer)   Minimaal drie jaar relevante werkervaring   Het maximum uurtarief voor deze opdracht is € 60.00 (incl. reiskosten etc.)   Commerciele instelling 8 Akkoord met de procedure en inhuurvoorwaarden   Netwerk binnen de regionale arbeidsmarkt 7 Affiniteit met de doelgroep 9