Beschrijving behoefte:

-Verantwoordelijk voor een efficiënte organisatie en interne dienstverlening.
-Zorgt voor een adequaat digitaal werkplekbeheer, een technische infrastructuur. 
-Treedt op als verantwoordelijk Changemanager en behandelt wijzigingen volgens het changeproces.


Eisen inhoud
-Begeleidt stadsdeel Zuid bij de overgang van het Technische Infrastructuur personeel naar Dienst ICT.
-Participeert in het Project ADW 
-U biedt maximaal 1 kandidaat aan. Knock out

U voegt een curriculum vitae van de kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out
?

Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau opgedaan door aantoonbare werkervaring of opleiding. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Een kopie van het behaalde diploma kan worden toegevoegd in de map achter de vraag. Knock out
?

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als lijnmanager. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
?

Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Server based computing en bekend met de producten: 
-Citrix Xenapp, RES Workspacemanager, SCCM, APP V, SAN (HP EVA), Blade servers, Windows server 2008, VMWare.
-Projectmanagementervaring (Prince2) Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out

?

Kandidaat beschikt over de volgende competenties:?

Wensen

-plannen en organiseren

-resultaatgerichtheid

-klantgericht werken

-stressbestendigheid

-coachend vermogen

Dit kan nader getoetst worden in het matchgesprek.

Kandidaat is beschikbaar zo spoedig mogelijk na gunning voor een periode van 3 maanden voor 36 uur per week. De opdrachtgever heeft een optie op verlenging van 4x 3 maanden. Knock out