Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
36
 
Opdracht
Senior Consulent WMO, 36 uur p/w
 
Sluitingsdatum
2014-07-04 12:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

 

Aanvraagnummer

36

Aanvang

15 juli 2014

Duur

6 maanden (optie tot verlenging tot 1 april 2015)

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

0 maal 0 maanden

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

36

Verloopt op

04-07-2014 12:00

 

Opdracht
De Gemeente is bezig met de voorbereidingen van omvangrijke transitietaken. Ter ondersteuning van het Wmo-loket zoeken wij tijdelijk een senior consulent  Wmo. In hoofdzaak bestaat de functie uit de volgende taken:

-behandelen van complexe Wmo-aanvragen

-inhoudelijk beoordelen van externe adviezen

-signaleren van knelpunten in de uitvoering en meedenken over  oplossingen

-vertegenwoordiging van de gemeente bij diverse overleggen


Vereisten / knock-outcriteria

-Minimaal een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur met juridische raakvlakken)

-Kennis van het stellen van indicaties in het kader van de Wmo en AWBZ of Sociaal Medisch Advies

-Ervaring met het gekanteld werken  

-Op korte termijn beschikbaar (uiterlijk 1 augustus 2014) voor 36 uur per week


Gunningscriteria (weging)

-Ervaring in het stellen van WMO. AWBZ en/of SMA indicaties, bekend met uitvoering van de Kanteling (30 punten)

-Ervaring met toetsing en kwaliteitsbewaking binnen een gemeente (20 punten)

-Opleiding minimaal HBO niveau met sociaal-juridische raakvlakken (25 punten)

-Inzicht hebben wat de transities voor de gemeenten gaan betekenen (15 punten)

-In staat zijn de veranderingen waar de gemeenten voor staan te communiceren naar de buitenwereld zowel naar burgers als externe partijen (10 punten)

De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.


Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:

-Praktisch

-Resultaatgericht

-Integer

-Klantgericht

-Probleemanalyse

-Oordeelsvorming

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht