Opdracht
De opdracht betreft een vervanger i.v.m. zwangerschapsverlof. Naast de going concerntaken van de beleidsmedewerker werk en inkomen (aandachtsgebieden re-integratie, werkgeversbenadering  en handhaving) zijn er de volgende specifieke opdrachten:

-Op beleidsniveau eerste aanspreekpunt voor de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal (Zoetermeer is centrumgemeente) en het oppakken van de acties hieruit voortkomend, voorbereiden hoofden- en bestuurlijk overleg en implementatie regionale gelijktrekagenda

-Effecturen van re-integratieinstrumentarium binnen periodiek tactisch/operationeel overleg: Implementatie van onderdelen van de Participatiewet en maatregelen Wwb: uniformering arbeidsverplichting,  aanscherping ernstige misdragingen,  tegenprestatie, Studieregeling i.h.k.v. de Participatiewet

-Het structureel inregelen van de pps-samenwerking met een uitzendbureau i.s.m. de regionaal manager Werkgeversservicepunt.   

Gunningscriteria (weging)

-Een relevante afgeronde academische opleiding (30%)

-Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een soortgelijke functie (20%)

-Aantoonbare kennis op het gebied van re-integratie, handhaving en de Wet werk en bijstand/Participatiewet (30%)

-Uurtarief (20%)

De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

 

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
- uitstekende mondeling en schriftelijke communicatievaardigheden
- gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
- kennis en ervaring met relevante netwerken
- uitstekende organisatorische vaardigheden

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.