Taken en resultaten

-Voorziet het Managementteam van beslissingsvoorbereidende adviezen; verzorgt de intake van nieuwe projecten, stelt managementinformatie op over de projecten en maakt projectoverstijgende plannen als onderdeel van het afdelingsplan

-Is verantwoordelijk voor het projectproces binnen Equalit.

-Werkt het beoogde resultaat van het project uit naar fasering, inrichting en planning, stemt dit af met alle belanghebbenden zowel in- als extern en rapporteert periodiek over de voortgang.

-Is verantwoordelijk voor de beheersing van tijd, geld, kwaliteit, informatie / communicatie en organisatie van het project

Functieprofiel

Zelfstandigheid/verantwoordelijkheid/bevoegdheden
Verschillende keuzes en/of beslissingen zijn mogelijk binnen richt­lijnen c.q. hoofdlijnen. Een afweging is noodzake­lijk om een goede beslissing te nemen. Afzonderlijke keuzes en beslissingen beïnvloeden elkaar in geringe mate. De werkzaamheden vereisen een eigen analyse, interpretatie, conceptie optreden en/of aanpak.

Contacten
Contacten komen tot stand door bewuste keuze van de functiehouder. Gezagsverhoudingen en rolpatronen zijn beide contactpartijen veelal bekend. Contactpartijen moeten vaak overtuigd worden van het wederzijdse belang in verband met de mogelijkheid van belangentegenstellingen die binnen de functie voor kunnen komen. Doel van het contact is onder meer het uitdragen, afstemmen en realiseren van de naleving van interpretaties van beleid, regelgeving, het maken van afspraken en eventueel te leveren diensten. De aard van de contacten is constructief en gericht op het verkrijgen van medewerking.

Functie-eisen (uitgedrukt in kwaliteit en kwantiteit)
-Relevante opleiding op HBO niveau
-Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
-Kennis en ervaring met besturingsprocessen, projectmanagement en projectmatig werken.
-Kennis van de gemeentelijke organisatie.
-Kennis van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen.
-Kennis van ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
-Voor competenties: zie competentieprofiel.