Opdracht
Wij zoeken een (senior) consulent Werk en inkomen.

In de Gemeente is het beleid erop gericht de klanten zo snel mogelijk naar regulier werk te begeleiden en wanneer dit niet (direct) tot de mogelijkheden behoort hen te activeren of zich maatschappelijk nuttig te maken. Hiermee is de koers uitgezet voor de komst van de participatiewet.

Werkzaamheden en taken
Je bent flexibel inzetbaar. Als consulent Inkomen beoordeel  je aanvragen op de rechtmatigheid om levensonderhoud in het kader van de WWB, IOAW etc. Je gebruikt ons cliëntvolgsysteem  en verricht dossieronderzoek. Je bent fraudealert en indien nodig voer je confrontatiegesprekken of leg je huisbezoeken af. De bevindingen leg je vast in een rapportage. In deze functie werk je samen met collega’s of de sociaal rechercheur.

Als consulent Werk zet je in op de kortste weg naar werk. Je daagt de klant daartoe uit, door een appel te doen op zijn eigen kracht en netwerk. Daarbij fungeer je als opdrachtgever voor WorkFast; ons in-house re-integratiebedrijf. Lukt dat niet, dan ben je verantwoordelijk voor het activeren van klanten richting participatie of doorverwijzing naar zorg.

Je zorgt voor een op maat gesneden trajectplan. Je bewaakt dit plan en legt de resultaten vast in ons cliëntvolgsysteem. Vanuit je rol als consulent Werk onderhoud je contacten met ketenpartners over scholing, activering en (zorg)begeleiding met een heel duidelijke focus op Werk en Meedoen!

Tevens ondersteun je de adviseur kwaliteit en het team bij het treffen van voorbereidingen voor de invoering van de participatiewet, onder andere als lid van de projectgroep dienstverlening.

Wat vragen wij? (competenties)

-Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als consulent Werk en Inkomen (eis),

-Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van sociale zekerheid, sociaal juridische dienstverlening of een gelijksoortige opleiding (eis),

-Bekend met de wet- en regelgeving van de Sociale Verzekeringswetten (WWB), de Algemene wet bestuursrecht en de toekomstige Participatiewet,

-Zelfstandig kunnen werken aan de hand van eigen caseload,

-Doortastend, oplossingsgericht en klantgericht gedrag (geen “doorschuifmentaliteit”),

-Creativiteit en lef om nieuwe werkvormen toe te passen en je collega’s daardoor te inspireren en motiveren

-Bij voorkeur ervaring met ons automatiseringssysteem Civision WIZ

De ideale kandidaat is per direct 24 uur beschikbaar en weet van aanpakken. Duur: vooreerst 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging en uitbreiding van uren tot 1-1-2016 (waarbij evaluatiemomenten  1 oktober en 15 december bepalend zijn).

Gunningscriteria (weging)

-Kennis van en ervaring met de drie decentralisaties (40%)

-Aantoonbare ervaring met de kortste weg naar werk (eigen kracht) (40%)

-Aanvullende werkzaamheden die meerwaarde bieden qua senioriteit (20%)

De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

NB: Interne kandidaten of kandidaten uit de raamovereenkomst hebben voorrang bij deze opdracht.