Generieke taken:

 Verricht en/of begeleidt hoogwaardige dan wel hoogwaardig specialistische werkzaamheden als uitvloeisel van het geformuleerde beleid en regelgeving (maatschappelijk, technisch, financieel of juridisch), waaronder:

-het opstellen, uitwerken, toetsen en/of beoordelen van complexe berekeningen, tekeningen, rapportages en beschikkingen;

-het adviseren van leidinggevenden, mede ontwikkelen van beheers – en managementinstrumenten;

-het uitvoeren van complexe procedures en regelingen;

-het vastleggen en verwerken van complexe gegevens;

-het genereren van informatie.

Specifieke taken:     

1.  Signalering, advisering en ondersteuning aan de verantwoordelijk leidinggevenden op het terrein van P en O, zowel vakinhoudelijk (kennis – en informatieoverdracht) als procesmatig (procesbegeleiding).

2.  Beleidsontwikkeling en uitvoering is gericht op het terrein van ARBO-beleid, ziekteverzuimbeleid, personeelsbeleid, arbeidsvoorwaardenbeleid en organisatieontwikkeling.

3.  Treedt op als aanspreekpunt ten aanzien van rechtspositionele aangelegenheden.

4.  Is belast met de uitvoering van rechtspositieregelingen.

Overige werkzaamheden:

1.  Verricht overige werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden en bevoegdheden:

-Het ontwikkelen van eenmalige nieuwe oplossingen op het gebied van uitvoerende werkzaamheden zoals:

-Adviseren op een aspectgebied op beleidsniveau en instrumenteel niveau met een integrale dan wel strategische invalshoek en/of

-Het verzamelen van informatie, verstrekken van informatie, het uitvoeren van personele regelingen en procedures.

-Zelfstandige inrichting eigen werk en / of van dat van anderen: planning, middelen aanwending, methoden en technieken. Gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden en medewerker.

-Verrichten complexe uitvoerende werkzaamheden met bijv. precedenten werking.

-Het coördineren van werkzaamheden op een afgerond werkveld.

-werkverdeling, voortgangsbewaking, kwaliteitsbewaking.

-kennisoverdracht.

-Het aan en bijsturen van werkprocessen.

Contacten:

Intern:

-Onderhoudt contacten met het afdelingshoofd ter verantwoording en afstemming.

-Heeft contacten met medewerkers en leidinggevenden t.b.v. advisering, samenwerking en informatie-uitwisseling.

-Met leidinggevenden over instrumentbouw, - beheer en gebruik.

-Met medewerkers over werkverdeling, voortgangsbewaking, kwaliteitsbewaking.

Extern:

-Onderhoudt contacten met publiek en instanties ter verduidelijking van standpunten en uitwisseling van informatie.

-Met andere overheden, instanties, burgers en belangenvertegenwoordigers om informatie te verkrijgen en te verstrekken over beleidsplannen en – voornemens.

-Onderhoudt contact over begeleiding en ondersteuning met klanten.

Werk – en denkniveau:

-HBO werk – en denkniveau.

-Diepgaande kennis van relevante wet – en regelgeving, beleidslijnen op het eigen vakgebied.

Coördinatie van werkprocessen.

-Kennis van politiek bestuurlijke beleidsprocessen.

-Onderhandelingsvaardigheden.

Het team HRM en Juridisch is verantwoordelijk voor o.a. het HRM beleid, salarisadministratie, rechtspositie, wet en  regelgeving vertalen en uitvoering aan geven.  Zij adviseert en ondersteunt het management, directie en bestuur bij alle HRM en juridische aangelegenheden.

 
Werkzaamheden P&O adviseur:

Adviseren over:
En ondersteunen van het management, zowel gevraagd als ongevraagd, bij de uitvoering van het HRM-beleid. Denk hierbij aan werving & selectie, verzuimbeleid, gesprekkencyclus en nog vele andere onderwerpen. Je fungeert hierbij als sparringpartner en draagt zorg voor kennis- en informatieoverdracht. Hierbij heb je zowel oog voor de belangen van de organisatie, als voor de medewerkers.

Kennis van:
Wet- en regelgeving (CAR-UWO), en enige jaren ervaring als P&O adviseur. Je beschikt over een HBO opleiding op het gebied van Personeel & Organisatie.

En wil:
P&O en de dienstverlening echt verder helpen, meedenken, het voorbeeld geven, samenwerken, van buiten naar binnen denken en meedenken met de vormgeving van het HRM beleid.

Jij bent:

-  Resultaatgericht

-  Ondernemend

-  Omgevingsbewust

-  Goed in samenwerking

-  Vraaggericht

-  Communicatief vaardig

-  Enthousiast

-  Sensitief

-  Pragmatisch