Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
68
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
|
Duur
|
tot 1-1-2015 (met optie tot verlenging)
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
0 maal 0 maanden
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
20
|
Verloopt op
|
07-08-2014 23:59
|
De afdeling Werk, Zorg en In komen (WZI)
De afdeling Werk, Zorg en Inkomen biedt dienstverlening op het gebied van reïntegratie, werk en zorg voor de inwoners. De afdeling Werk, Zorg en Inkomen bestaat uit een vijftal teams, t.w. Beleid & Implementatie, Zorg en Inkomen, Werk en Inkomen, Handhaving en Bedrijfsbureau. Deze teams worden aangestuurd door een teammanager. De afdeling wordt aangestuurd door het afdelingshoofd.
Opdracht
Wij zijn op zoek naar een ervaren klantmanager, die zelfstandig de relaties beheert met klanten met zwaardere en/of meervoudige problematiek. Ervaring met intake is een pre. Betrokkene moet in staat zijn om te gaan met jongeren. De eerste hoofdtaak is het realiseren van uitstroom en sociale activering, waarbij de klantmanager zelf activiteiten ontplooit of derden inschakelt. Deze activiteiten bestaan o.a. uit: het uitvoeren van reïntegratie-en activeringstrajecten, bemiddeling en plaatsen; het regisseren en monitoren van trajectuitvoering door derden; het ontwikkelen en onderhouden van netwerken; het initiëren en (mede) ontwikkelen van nieuwe producten en werkmethodieken.
De tweede hoofdtaak is de effectieve en rechtmatige verstrekking van uitkeringen, waarin niet alleen alle aspecten van de uitkeringsprocedure worden uitgevoerd, maar de klantmanager ook participeert in projecten waarin vorm wordt gegeven aan beleidsmatige ontwikkeling m.b.t. de WWB.
Gunningscriteria (weging)
-Een relevante afgeronde HBO-opleiding (50%)
-Diploma JKGSD (20%)
-Heeft minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen jaar in een soortgelijke functie (20%)
-Heeft aantoonbare kennis op het gebied van inkomen, arbeidsintegratie, belastingwetgeving, psychosociale hulpverlening (10%)
De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
-uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden
-initiatiefrijk en kunnen improviseren
-een netwerk kunnen opbouwen en onderhouden
-zelfsturend vermogen
-is in staat de samenhang te zien
|