Opdracht
Als procesbegeleider ben je inzetbaar op alle hoofdtaken binnen het sociaal domein, waarbij in deze functie het specifieke aandachtsgebied ligt op Inkomen. In de dagelijkse praktijk van de functie-uitoefening kunnen verschillende accenten worden gelegd, afhankelijk van in en externe factoren zoals  wetswijzigingen. Je verwerkt beleid in een procesbeschrijving samen met de kwaliteitsmedewerker van het bedrijfsbureau en vertaalt beleidsafspraken naar werkuitvoering door het schrijven van werkinstructies. Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van (nieuwe) producten en werkwijzen in het kader van integrale dienstverlening en signaleert verschillen en geeft oplossingsrichtingen aan.  Je fungeert als linking pin naar de consulenten, het bedrijfsbureau, de afdeling beleid, de organisatie en de teamleider. Je adviseert en assisteert  de teamleider in de breedste zin van het woord en doet voorstellen tot optimalisering op het gebied van kwaliteit en efficiency.  Je acteert  vanuit de visie van integrale dienstverlening en hebt  oog voor de veranderingen die wij op ons af zien komen vanuit de 3 decentralisaties. Je denkt daarin pro actief mee en bent in staat om belangen voor de klant, de organisatie en de teams met elkaar in verbinding te brengen. 

Je wordt aangestuurd door de teamleider en hebt geen verantwoordelijkheid op gebied van personeelsmanagement.

Vereisten / knock-outcriteria
-Uurtarief maximaal € 72,33

Gunningscriteria (weging)
-Een afgeronde relevante HBO opleiding in sociale zekerheid 10%

-Aantoonbare ervaring met coördinerende taken en veranderingsprocessen 20%

-Recente kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving op het gebied van de WWB en schuldhulpverlening  50%

-Minimaal 3 jaar ervaring gedurende laatste 5 jaar met GWS en Corsa 20%    

De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
 

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
Je bent resultaat-  en klantgericht ingesteld en je hebt  aantoonbare ervaring in het oppakken van coördinerende taken en veranderingsprocessen. Openheid en samenwerken vind je vanzelfsprekend. Je beschikt over een flink portie doorzettingsvermogen en bent in staat om meerdere 'ballen' tegelijkertijd in de lucht te houden. Je toont actieve betrokkenheid bij de belangen en uitdagingen van het management en de organisatie.

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.