De afdeling Werk, Zorg en In komen (WZI)
De afdeling Werk, Zorg en Inkomen biedt dienstverlening op het gebied van reïntegratie, werk en zorg voor de inwoners. De afdeling Werk, Zorg en Inkomen bestaat uit een vijftal teams, t.w. Beleid & Implementatie, Zorg en Inkomen, Werk en Inkomen, Handhaving en Bedrijfsbureau. Deze teams worden aangestuurd door een teammanager. De afdeling wordt aangestuurd door het afdelingshoofd.

Opdracht
De gemeente zoekt een Financieel Medewerker Uitkeringsadministratie. 

Hoofdtaken:
-Autoriseert en controleert ontvangen beslissingen en mutatie op juiste en volledige verwerking in GWS
-Maakt en controleert berekeningen naar aanleiding van wijzingen in de uitkering.
-Voert wijzigingen door naar aanleiding van normwijzigingen
-Verzorgt verrekeningen met UWV en belastingdienst autoriseert beëindiging van uitkeringen en berekent de terugvordering.
-Voert werkzaamheden als gevolg van aanslagbiljetten van cliënten en geeft adviezen over heffingskortingen
-Autoriseert de inbreng van leningen, reserveringen en doorbetaling van schuldhulpverlenging
-Uitvoering geven aan voorschotten en doorbetalingen
-Beantwoord schriftelijke en telefonische vragen van de belastingdienst
-Controleren van boekingsverslagen van uitkeringen
-Verzorgen van jaaropgaven aan cliënten en aan belastingdienst en UWV


Gunningscriteria (weging)
- Een relevante afgeronde Mbo-opleiding (30%)
- Heeft minimaal 1.5 jaar ervaring gedurende de laatste 3 jaar in een soortgelijke functie (40%)
- Kennis van sociale zekerheidswetten & belastingwetgeving (15%)
- Kennis en ervaring met financiële geautomatiseerde systemen /GWS (15%)

De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
-Accuratesse en precisie
-In teamverband kunnen werken

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.