Wat ga je doen?
Als toezichthouder leerplicht werkt je nauw samen met de scholen in het onderzoeken en beoordelen van verzuimmeldingen. Je werkt samen met andere partners in de gemeente Werkendam en de gemeente Woudrichem aan het versterken van de leerplichthandhaving.  
Je bent actief onderdeel van samenwerkingsnetwerken zoals  het Centrum Jeugd en Gezin en je informeert, adviseert en regisseert activiteiten t.b.v. verzuimbestrijding met en tussen partners en stelt rapportages op.
Verder verricht je toezichthoudende en preventieve taken op de naleving van de leerplichtwet. Je begeleidt leerplichtigen en de ouders/voogden, teneinde hervatting van het schoolbezoek te bewerkstelligen.
Je behandelt de verzuimmeldingen van de scholen en onderhoudt regelmatige contacten met de scholen betreffende het verzuimbeleid. Je verstrekt voorlichting aan betrokkenen (leerlingen, ouders, scholen en instanties) over leerplicht en voorkomende procedures. Dit alles leg je vast in het leerplichtsysteem, brieven en verslagen.
 
Waar kom je te werken?
De unit Samenleving houdt zich bezig met veel aspecten uit de samenleving. Met partners in het veld wordt zorggedragen voor voorzieningen voor jeugd, ouderen en andere doelgroepen. Inhoudelijk kan je denken aan preventief jeugdbeleid, zoals het onderwijsachterstandenbeleid, leerplicht, opvoedingsondersteuning en jeugdzorg. Of aan projecten voor de wet maatschappelijke ondersteuning, bijvoorbeeld aan het vrijwilligersbeleid en jeugdbeleid.
 

Wat breng je mee?
Je dient te beschikken over een HBO werk- en denkniveau, alsmede over aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, je hebt kennis van en affiniteit met het onderwijsveld en (leerplicht)handhavingstaken van de gemeentelijke overheid. Jouw pedagogische kennis van en/of ervaring met de omgang met (probleem)jongeren helpt je in dit vak. Je bent een creatief en oplossingsgericht denker én doener. Goede communicatieve eigenschappen is een vereiste.  Daarnaast ben je sterk in samenwerken, organiseren en je neemt initiatief.

	Omschrijving Knock-out Belang (1 = minst, 10 = meest) - opleiding (de mate waarin deze aansluit op gestelde in aanvraag) 3 - competenties (de mate waarin deze aansluiten op gestelde in aanvraag) 2 - referentie 1 - relevante ervaring (de mate waarin deze aansluit op gestelde in aanvraag) 4