Inhuur voor optimalisatie BRP

1 Opstellen beleidsregels briefadres en laten vaststellen door het college. Dit omvat tevens het opstellen van het collegevoorstel en voorbespreken met afdelingshoofd en portefeuillehouder.

2 Opstellen beleidsregels voor bestuurlijke boete BRP en laten vaststellen door het college. Dit omvat tevens het opstellen van het collegevoorstel en voorbespreken met afdelingshoofd en portefeuillehouder. Beleidsregels moeten gebaseerd zijn op handreiking Bestuurlijk boete van de NVVB.

Omschrijving Knock-out Belang (1 = minst, 10 = meest) Kennis van gemeentelijke organisaties. Dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen.   HBO opleiding en goede kennis van Nederlandse taal. Dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen.   Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa incl reiskstn woon-werk en fee kstn)   Kennis van recente (niet langer geleden dan 1 jaar) ontwikkelingen en wet BRP. Dit dient duidelijk in het CV omschreven te worden. 9 Aantoonbare werkervaring in soortgelijke projecten. Dit dient duidelijk in het CV aangegeven te worden.   Minimaal 2 referenties (naam referent, organisatie, telefoonnummer).