Beschrijving
Aanvraagnummer
|
83
|
Aanvang
|
ZSM
|
Duur
|
t/m 31 december 2014
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
Optie tot verlenging
|
1 maal 6 maanden
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
Uren per week
|
36
|
Verloopt op
|
25-08-2014 08:30
|
Opdracht
Als zorgconsulent geef je de inwoners van onze gemeente op een professionele wijze informatie, advies en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Je analyseert en beoordeelt de hulpvraag en de compensatiemogelijkheden. Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en lever je op proactieve wijze een bijdrage aan de invoering van de kanteling in de gemeentelijke organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
-Zelfstandig afhandelen van meldingen en aanvragen voor individuele WMO voorzieningen (vervoer, rolstoelen, woonvoorzieningen en hulp in de huishouding)
-Zelfstandig stellen van (her)indicaties (telefonisch of door huisbezoek)
-Opstellen van rapportages en beschikkingen
-Overleg plegen met zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners
-Administratieve verwerking in Corsa en GWS4all
Gunningscriteria (weging)
-Een afgeronde paramedische- en/of sociaal maatschappelijke HBO opleiding. (25%)
-Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Zorg Consulent binnen een gemeente in de afgelopen 4 jaar. (40%)
-Aantoonbare kennis van GWS4ALL (20%)
-Aantoonbare kennis van Corsa (15%)
De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
-Klant- en servicegerichte instelling
-Uitstekende communicatieve vaardigheden
-Stressbestendig
-Flexibel
-Proactief
Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.
Aanvullend maar geen criteria: De gemeente heeft de voorkeur op kandidaten binnen een straal van 50km.
|