Omschrijving Knock-out Belang (1 = minst, 10 = meest) U dient één referentie van een relevante opdracht in. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat.   Bij de offerte dient u een beschrijving (maximaal een half A4) binnen toe te voegen waaruit blijkt dat uw organisatie een opleidingprogramma voor junior testers kent, waarbij in ieder geval Tmap certificering een onderdeel van uitmaakt   Minimaal een afgeronde HBO opleiding 10

Wij zoeken 1 junior Tester per z.s.m. waarbij de volgende zaken van belang zijn:
De inhuur is in principe voor een periode van maximaal 2 jaar. Hierbij zal de junior Tester na een jaar beoordeeld worden door de gemandateerde afdelingsmanager. Bij een goede of uitmuntende beoordeling kan UWV besluiten tot een verlenging van de inhuur met één jaar en zal de junior Tester promoveren naar Tester.
In het eerste jaar zal de junior Tester begeleid worden door de leverancier door middel van een opleidingsprogramma waarbij in ieder geval Tmap certificering een onderdeel van uitmaakt. Dit begeleidingstraject zien wij graag in een half A4 in het CV terug in een concreet opleidingsplan/begeleidingsplan. We verwachten als onderdeel van deze begeleiding vanuit de leverancier dat een kandidaat gedurende dit jaar ook Tmap gecertificeerd zal worden.
Extra eisen: Flexibel, communicatief vaardig en geen 9 tot 5 mentaliteit.