Beschrijving
|
Startdatum |
3 november 2014 |
|
Einddatum |
1 maart 2015 |
|
Min. uurtarief |
|
|
Max. uurtarief |
|
|
Uren per week |
16 |
|
Uren per dag |
8 |
|
Optie tot verlenging |
3 keer, 1 maanden |
Wat houdt de functie in?
Om de verbetering van het ketenproces en onderliggende systemen te realiseren is het nodig om
een integraal project op te starten. Daarvoor wordt een ervaren projectleider
gezocht.
Resultaat van het project moet zijn:
1. Eenduidige en samenhangende inrichting van de salarisbegroting (Decade) en personeelsadministratie (Beaufort) voor vijf organisaties;
2. Eenduidige en zo volledig mogelijke systeemkoppeling tussen Beaufort en Decade;
3. Afgestemde werkprocessen mutaties systemen FIN/HRM die betrekking hebben op salarisbegroting;
4. Integrale managementinformatie (FIN en HRM) personele kosten t.b.v. klant;
5. Eenduidig adviesproces FIN en HRM naar de klant.
De planning
|
Datum publicatie |
20 oktober 2014 |
|
Sluiting vragen |
22 oktober 2014 |
|
Beantwoording vragen |
23 oktober 2014 |
|
Sluiting opdracht |
26 oktober 2014 |
|
Gesprekken |
31 oktober 2014 |
|
Terugkoppeling |
31 oktober 2014 |
Eisen
Gunningscriteria
|
-Universitair opleidingsniveau.
|
20% |
|
-Uitgebreide kennis van processen Financiën en HRM.
|
20% |
|
-Aantoonbaar conceptueel vermogen.
|
5% |
|
-Meerdere jaren projectervaring in bedrijfsvoering.
|
20% |
|
-Meerdere jaren ervaring in projectmatig werken.
|
15% |
|
-Inhoudelijke affiniteit met het onderwerp.
|
10% |
|
-Aantoonbaar politiek en organisatie sensitief.
|
5% |
|
-Schakelen tussen hoofdlijnen en details.
|
5% |
|