Opdracht
Voor  vervanging bij ziekte zoekt  de gemeente voor HRM advies aan de afdeling  Samenleving een  HRM-adviseur.  Samen met de andere HRM-adviseurs ben je een vakbekwame vertegenwoordiger van het team POOC. Binnen het concept van integraal management bestaan je taken uit het adviseren, ondersteunen en begeleiden van het lijnmanagement in personele aangelegenheden, organisatorische- en ontwikkelingsvraagstukken. Als HRM-adviseur ben je duidelijk zichtbaar in de organisatie en pak je je rol als sparring-partner voor het management goed op.

Vereisten / knock-outcriteria

-Uurtarief maximaal € 72,33

Gunningscriteria (weging)

-Afgeronde HBO opleiding Personeel en Arbeid (10%);

-Minimaal 5 jaar ervaring als interim HR-adviseur in de profit (15%) en de non-profit (15%);

-Minimaal 1 opdracht in de laatste 5 jaar  als interim HR-adviseur bij een grote (100.000+) gemeente (20%);

-Aantoonbare ervaring met de realiseren van organisatieveranderingen binnen gemeentelijke organisaties (20%);

-Aantoonbare kennis van arbeidsvoorwaarden, beloning,  sociale zekerheid en pensioenen (10%);

-Aantoonbare ervaring met casemanagement – verzuim- en ontslagbegeleiding (10%).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Samenwerken

-Resultaatgerichtheid

-Plannen en organiseren

-Organisatiesensitiviteit

-Klantgerichtheid

-Aanpassingsvermogen