Beschrijving
Aanvraagnummer
|
155
|
Aanvang
|
1 december 2014
|
Duur
|
4 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO+
|
Optie tot verlenging
|
0 maal 0 maanden
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
Uren per week
|
32
|
Verloopt op
|
25-11-2014 13:00
|
Opdracht
Samen met jouw directe collega’s ben je de spil in het gemeentelijk grondbedrijf. De gemeente Leidschendam-Voorburg kent een grote variatie in projecten: van ingrijpende herstructureringslocaties, gebiedsontwikkelingen tot relatief kleine inbreidingsprojecten. Als jurist grondzaken ben je verantwoordelijk voor het strategisch inzetten van grondbeleidsinstrumenten en voor de juridische privaatrechtelijke aspecten van ruimtelijke projecten. Je stelt zelfstandig (anterieure) overeenkomsten op met betrekking tot de grondverwerving, de gronduitgifte en de grondexploitatie. Je voert de onderhandelingen hierover evenals de begeleiding van de grondtransacties. In deze veelzijdige rol onderhoud je contacten met andere afdelingen, projectontwikkelaars, het bestuur, externe adviseurs en projectontwikkelaars.
Gunningscriteria (weging)
-Minimaal afgeronde HBO of WO opleiding op het gebied van privaatrecht 30%
-Minimaal 3 jaar gedurende de laatste 5 ervaring als jurist grondzaken bij een gemeentelijke instelling (40%)
-Minimaal 3 jaar gedurende de laatste 5 jaar aantoonbaar beleidsmatig en strategisch gehandeld (20%)
-Aantoonbare actuele kennis van ontwikkeling in het vakgebied en relevante wetgeving 10%
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
-Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen;
-Je hebt oog voor tegenstrijdige belangen en weet daar compromissen in te sluiten;
-Je analytisch vermogen is goed ontwikkeld evenals je vermogen om netwerken op te bouwen en te onderhouden;
-Jouw communicatieve vermogen is buitengewoon goed ontwikkeld;
-Jouw schrijfstijl is kort, bondig en helder;
-Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk, samenwerkingsgericht en klantvriendelijk.
|