Het overgrote deel van de werkzaamheden zijn gerelateerd aan werken die binnen het team Ontwikkeling en Beleid plaatsvinden.

Taken en verantwoordelijkheden:
- De taken hebben overwegend betrekking op beleid op operationeel niveau, vaak met accent op korte en middellange termijn, aangaande het taakveld RO.
- Draagt zorg voor zoveel mogelijk integratie van doelstellingen binnen de overige beleidsterreinen van de gemeente.
- Is vanuit specialisme RO mede aanspreekpunt en klankbord op deze terreinen.
- Voert intern overleg met de portefeuillehouder en collega’s van de eigen of andere afdelingen

Wij vragen:
- HBO met aanvullende kennis en/of ervaring op het vakgebied
- Kennis van wetgeving, Gemeentelijk beleid, procedures en het toepassen hiervan op het vakgebied, specifiek
- Inhoudelijk op de hoogte van de procedures (wijzigingsprocedure, projectafwijking en partiële herziening) en ervaring met de uitvoering hiervan
- Inhoudelijk kennis hebben van WRO, provinciale Verordening ruimte 2014 en Ruimte voor Ruimte Brabant
- Vaardigheid in het opstellen van nota’s en adviezen en in het optreden als adviseur;
- Kennis van projectmatig werken (projectenlijst als bijlage bij functiebeschrijving);
- Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;
- Ervaring in het begeleiden van processen.

Generieke competenties:
Klantgericht, resultaatgericht, samenwerkingsgericht.

Specifieke competenties:
Flexibiliteit, Opbouwen en onderhouden van relaties, werken in teamverband, oordeelsvorming, probleemanalyse, verzamelen van informatie, omgevingsbewust, gedrevenheid, impact, initiatief, mondeling communiceren en overtuigingskracht.