Beschrijving
Aanvraagnummer
|
236
|
Aanvang
|
1 februari 2015
|
Duur
|
4 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
Optie tot verlenging
|
0 maal 0 maanden
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
Uren per week
|
36
|
Verloopt op
|
19-01-2015 17:00
|
Opdracht
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor:
-Het technisch financieel beheer van de portefeuille tijdelijk vastgoed;
-Verhuur en exploitatie van het tijdelijk vastgoed, onder meer met inzet van derden (antikraakbedrijven);
-Het leveren van input/ je toetst juridische documenten (van derden) die de tijdelijke ingebruikgeving regelen;
-Het onderhouden van contacten met externe partijen, het voeren van onderhandelingen over ingebruikgevingsvoorwaarden (juridisch en financieel);
-Het bewaken van de voortgang/naleving van contractueel gemaakte afspraken met derden;
-Het bewaken van de baten en lasten van het beheer en de exploitatie van vastgoed-objecten;
-Verantwoording afleggen naar de interne (en externe) opdrachtgevers/eigenaars waarvoor het vastgoed wordt geëxploiteerd en onderhouden.
Vereisten / knock-outcriteria
-Uurtarief maximaal € 60,65
Gunningscriteria (weging)
-HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (30%)
-Minimaal 3 jaar ervaring met beheer tijdelijk vastgoed (50%)
-Beheerst vastgoedapplicatie Planon (10%)
-Kennis van key2finance (10%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-zakelijk/ondernemende instelling
-uitstekende communicatieve vaardigheden
-onderhandelingsvaardig/ stressbestendig
|