De werkzaamheden van deze opdracht betreffen het testmanagement in de decentrale rekencentra t.b.v. W7 migratie en de GAT testen van de packages welke decentraal door de acceptatie test gehaald moeten worden. Daarnaast is het van belang dat de kandidaat voldoende testkennis en testervaring heeft met infrastructuur trajecten en migratie trajecten (voor de basis).

De kandidaat die de afdeling zoekt is een proactief persoon, welke flexibel en met ambiteuze tijdslijnen kan werken in een politieke organisatie met verschillende belangen en netwerken.

De nadruk van deze opdracht ligt op het aan- en najagen van ad hoc werkzaamheden op locatie en veel minder vanuit een bureau testinhoudelijk volgens de TMap fasering, de kandidaat moet deze focus kunnen leggen. Een deel van de werkzaamheden kunnen hands-on testanalyse en testuitvoering zijn indien de situatie dit vraagt. Bij voorkeur zijn wij dan ook op zoek naar kandidaten die vanuit testuitvoering/testanalyse zijn doorgegroied naar de rol van testmanager.

Het doen testen van nieuwe ICT-infrastructuur en applicaties of andere toepassingen.

-De testmanager is verantwoordelijk voor de tijdige vormgeving en uitvoering van alle testen tot en met de technische acceptatie omgeving;

-Uitvoering van het testplan waaronder inrichting, bemensing van en operationele leiding aan de testorganisatie, beschikbaarstelling infrastructuur, kwaliteitszorg alle testsoorten en de uitvoering van een optimaal testproces;

-Verzamelen en integreren van alle acceptatiecriteria en andere randvoorwaarden van alle relevante stakeholders, teneinde de kwaliteit te bewaken van de op te leveren systemen aan de ontvangende afdelingen.

-Zorgdragen voor planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaten voor de eigen testtrajecten;

-Zorgdragen voor het opstellen, verkrijgen van goedkeuringen en onderhouden van het testplan, waaronder risicoanalyse en teststrategiebepaling, opstelling en bewaking van testplanning en testbegroting, specificatie testorganisatie en testinfrastructuur;

-Kwantitatief de gevolgen in kaart brengen, indien afgeweken wordt van de opgestelde testplannen;

-Mede invulling geven aan het verbeteren van de processen en het implementeren van best practises;

-Bijdrage leveren door kennisoverdracht om het testen continu verder te professionaliseren.

-Leiden van grotere en complexere ICT gerelateerde testtrajecten;

-Operationeel leiding geven aan c.q. aansturen van functionele testgroepen die zijn samengesteld uit meerdere disciplines.

Zowel intern als extern.

Inzet in de lijn.

-Afgeronde erkende TMap foundation en/of ISTQB foundation certificering is een eis;

-Afgeronde erkende HBO/WO opleiding in de richting van Informatica, Informatiemanagement, Informatiekunde en/of (technische) bedrijfskunde is een wens;

-Afgeronde erkende TMap Advanced / ISTQB CTAL is een wens;

-Afgeronde erkende Prince 2 Foundation en/of Practitioner is een wens.

-Minimaal 3 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring als testcoördinator en/of testmanager is de afgelopen 7 jaar is een eis;

-Minimaal 2 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van infrastructurele trajecten en/of migratietrajecten in de afgelopen 5 jaar is een wens.

-Minimaal 2 jaar relevante ervaring als leidinggevende van een team van minimaal 5 personen opgedaan in de afgelopen 5 jaar.


Competenties

Kerncompetenties:

-communicatief sterk (zowel schriftelijk als mondeling);

-delegeren/coördineren;

-plannen en organiseren;

-pro-actief;

-organisatiesensitiviteit.

Naar bovenstaande specifieke (kern)competenties wordt verwezen op het template voor het invullen van de referentie. Deze specifieke (kern)competenties zullen ook beoordeeld worden tijdens het intake gesprek.

Generieke competenties

-alertheid;

-samenwerken;

-integriteit;

-verantwoordelijkheidsbesef;

-resultaatgerichtheid;

-organisatievermogen;

-doorzettingevermogen;

-overtuigingskracht;

-stressbestendigheid;

-regisseren;

-netwerken.


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.