Het ondersteunen van het management bij de uitvoering van het P&O-beleid.


Korte functietypering
- Is personeelsconsulent en is als zodanig belast met de concretisering/uitwerking van het algemeen
gemeentelijk personeelsbeleid en de arbeidsvoorwaardenregeling;
- Fungeert als vraagbaak voor het personeel.
- Adviseert en informeert leidinggevenden over aangelegenheden met betrekking tot het te voeren
personeelsbeleid en de daaruit voortvloeiende regels en verlangde handelwijze;
- Ondersteunt het management bij de toepassing van het personeelsinstrumentarium.


Verrichten van werkzaamheden als preventiemedewerker:
- Zorgt voor de beleidsontwikkeling op het terrein van de arbeidsomstandigheden;
- Adviseert ten aanzien van beleid en uitvoering op het gebied van de arbeidsomstandigheden;
- Coördineert de beleidsuitvoeringsactiviteiten, waaronder de risico-inventarisatie en -evaluatie, het
plan van aanpak en de periodiek arbeidsgezondheidskundige onderzoeken;
- Treedt op als intermediair tussen de organisatie en externe deskundigen (bv arboarts);
- Fungeert als centraal meldpunt voor ongevallen, bijna ongevallen en onveilige situaties;
- Geeft voorlichting en instructie over Arbo-aangelegenheden aan management en medewerkers en
fungeert als vraagbaak.

Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding die is toegesneden op de functie en je hebt minimaal vijf jaar ervaring als personeelsconsulent, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie. Ook heb je kennis van en ervaring met de Car-Uwo. Naast kennis en ervaring vinden wij het belangrijk dat je omgevingsbewust, klant- en resultaatgericht, integer en flexibel bent en dat je over goede advies- en communicatieve vaardigheden beschikt.
Verder heb je ruime ervaring als arbo-coördinator-preventiemedewerker. Kennis van beaufort is een pré.

Wat we beslist niet zoeken is een (voormalig) manager of (voormalig) leidinggevende.

- Voor ZZp-ers: een VAR-verklaring
- Relevante diploma's-certificaten