Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
N.v.t.
 
Opdracht
2 Mobiliteitsadviseurs, 24 uur p/w
 
Sluitingsdatum
2015-03-02 16:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Personeel en organistatie
 
Provincie
Overijssel
 
Beschrijving
Aanvang opdracht: 1-4-2015
Voltooiing opdracht: 1-4-2016
Optie verlenging: 2 x 12 maanden
Prijsstelling: maximaal €80
Vakgebied: Sociale zaken & Werkgelegenheid
Uren: 24 per week
Aantal FTE:
Type: 2B dienst     

 

Opdrachtomschrijving
 
De gemeente is op zoek naar twee Mobiliteitsadviseurs voor het team arbeidsmobiliteit voor max 24 uur per week. Als mobiliteitsadviseur ga je samen met de medewerkers aan de slag met hun loopbaan. Je begeleidt herplaatsingskandidaten bij het vinden van ander werk, je begeleidt vrijwillige loopbaantrajecten, je geeft loopbaancoaching en je biedt begeleiding en ondersteuning bij vraagstukken rondom de loopbaan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van individuele en groepsgewijze ’mobiliteitssessies’, bijvoorbeeld trainingen, workshops.
 
Kandidaatomschrijving

-Minimaal HBO werk- en denkniveau;

-Aantoonbare ruime ervaring (minimaal 3-5 jaar) in één of meerdere functies op het gebied van loopbaanadvisering, jobhunting, re-integratie, arbeidsmarktbemiddeling of een aanverwant werkgebied, en je bent ingeschreven bij Noloc;

-Een certificering om assessments af te nemen (het opstellen van persoonlijkheidsprofielen);

-Gedegen juridische kennis op het gebied van arbeidsmobiliteit, werkloosheid, werk en inkomen, arbeidsongeschiktheid;

-Beschikking over een regionaal netwerk met arbeidsorganisaties, onderhoudt deze en kan deze actief inzetten;

-Aantoonbare coaching vaardigheden, kan mensen motiveren, maar aarzelt niet om daar waar nodig sturend op te treden;

-Een breed arsenaal aan gesprekstechnieken en zet deze goed in;

We verwachten van de mobiliteitsadviseur een positieve instelling, iemand die ontplooiing van talent bevordert en deze in het kader van de organisatiebehoefte plaatst. Je hebt oprechte aandacht voor en interesse in mensen, hebt empathie, herkent talenten en kan medewerkers activeren om  loopbaanwensen te vertalen naar effectieve oplossingen. Je kan goed schakelen en behoudt een natuurlijk evenwicht in het coachen en ondersteunen van medewerkers enerzijds en het confronteren, aanspreken en doortastend zijn anderzijds.
 
Gespreksplanning
Uit de top 10 van kandidaten wordt door de gemeente bepaald welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Bij deze vacature wordt zowel gelijktijdig intern als extern geworven. Interne kandiaten hebben voorrang boven externe kandidaten.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 6 of dinsdag 10 maart 2015 tussen 08:00 en 12:30 uur.
Toelichting op rooster
het betreft 2 mobiliteitsadviseurs die beide 24 uur per week ingezet worden.
 
 
 
Eisen
 
Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar in de functie van loopbaanadviseur of re-integratieconsulent of jobhunter
Referentie vereist


Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding


Certificering
Gecertificeerd voor het afnemen van assessments (persoonlijkheidsprofielen). Een assessmentmethode moet op CV aantoonbaar gemaakt worden.
Gevraagde documenten
aanleveren na gunning

-ID bewijs (indien ZZP-er)

-VAR Verklaring (indien ZZP-er)

-VOG

 
Gunningscriteria
 
Weging prijsdeel: 30 %
Gesprekkenronde
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.


Weging: 36 %
Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar in de functie van loopbaanadviseur of re-integratieconsulent of jobhunter

-3-5 jaar ervaring (10 %)

-5 jaar of meer ervaring (24 %)

Weging:24 %
 
Certificering
Op CV aantoonbaar een Noloc of Nobco certificering. Aantoonbaar te maken door middel van een registratienummer.
Weging:10 %

 

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht