Opdracht

 

Als centrummanager krijg je te maken met de volgende werkzaamheden:

 

-ontwikkelt samen met de ondernemers het strategisch beleid gericht op (het versterken van) de positionering van de kernwinkelgebieden van de gemeente

-zorgt voor de afstemming en samenhang ten aanzien van het strategisch beleid met betrekking tot de positionering van de kernwinkelgebieden van de gemeente

-Actief volgen van ontwikkelingen, aanspreekpunt zijn en alert reageren op vragen en initiatieven van ondernemers en werkgevers in de winkelgebieden

-Actief bevorderen dat alle betrokken partijen invulling geven aan de ambities van de detailhandelsvisie en dat ieder daarin zijn eigen rol en verantwoordelijk neemt: verbeteren van het winkelaanbod en de belevingswaarde van de openbare ruimte, en het bewaken van de sterke kanten van de onderscheiden winkelgebieden.

-Actief contact onderhouden met de ondernemers en werkgevers in de kernwinkelgebieden, en hen ondersteunen op het gebied van samenwerking met elkaar, met eigenaren en de gemeente door actief partijen bij elkaar te brengen.

-Actief contact onderhouden met collega’s in de gemeentelijke organisatie voor het bevorderen van een soepel verloop van de (aan)vragen van werkgevers en ondernemers.

 

 

Gunningscriteria (weging)

 

-Minimaal afgeronde HBO opleiding (10%)

-Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een vergelijkbare functie (40%)

-Aantoonbare kennis van en ervaring met (her)positionering van winkelcentra (25%)

-Aantoonbare kennis van gemeentelijke processen rond vergunningen en ontheffingen (25%)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. Vervolgens worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

 

-Netwerken

-Omgevingsbewustzijn

-Onderhandelen

-Persoonlijke presentatie

-Zelfstandigheid

-Samenwerken

-Resultaatgerichtheid

-Gevoel voor de taal van de ondernemers en die van de overheid

-Goede communicatieve vaardigheden

-Politiek-bestuurlijke sensitiviteit