Vanaf 1 mei 2015 zijn wij op zoek naar een ervaren Stedenbouwkunidge. De opdracht is tweeledig. Ten eerste vervang je de senior stedenbouwkunidge op concrete (en al lopende) projecten gedurende zijn afwezigheid ca.3 maanden. Ten tweede heb je een rol in de teamontwikkeling door middel van individuele coaching van en sparrring met(een aantal) medewerkers in het team landschap en stedenwbouw.
De kandidaat dient een architect of stedenbouwer te zijn. We vragen een afgeronde WO opleiding richting bouwkunde en tenminste 5 jaar leidinggevende ervaring binnen de stedenbouw. Inhoudelijke ervaring in stedenbouw (studies, masterplannen en supervisie), gebouwen (scholen, theaters, kantoren, retail e.d.), woningbouw (appartementen en woningen, zowel in de sociale huur- als in de commerciële koopsector) en interieur is een must. Tevens dient de kandidaat gewend te zijn om inhoudelijk richting te kunnen geven aan teams.
De opdracht is voor 16 tot 24 uur per week.
Op CV aantoonbaar een afgeronde WO opleiding richting bouwkunde
Op CV aantoonbaar minimaal 7 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar als zelfstandig architect binnen architectuur, stedenbouw of interieur of als stedenbouwkundige.
Referentie vereist
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar als Stedenbouwkundige binnen een gemeente.
Referentie vereist
-ID bewijs (indien ZZP-er)
-VAR verklaring (indien ZZP-er)
-VOG
Weging prijsdeel: 0 %
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Weging:60 %
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar binnen stedenbouwkundige projecten of stedenbouwkundige afdelingen.
Weging:40 %