Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
REQ11953
 
Opdracht
Consulent herindicaties Jeugdzorg- en ondersteuning, 36 u/w
 
Sluitingsdatum
2015-04-16 18:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Welzijn en zorg
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

Opdrachtinformatie

Startdatum 1-5-2015
Einddatum 31-7-2015
Optie tot verlenging Ja
36
Aantal posities 1
Aanvraag reden Project

 

 

Jeugdprofessional voor een project Herindicaties Jeugdzorg- en ondersteuning.
 
voor de duur van 3 maanden: mei, juni en juli. Het doel van het project is dat 150 indicaties die aflopend zijn, worden herbeoordeeld in dit tijdsbestek.
Er is een optie tot verlenging, i.v.m. nieuwe herindicaties. 
 
Functie-eisen:
 
Afgeronde HBO opleiding
 
Geregistreerd staan in het Kwaliteitsregister Jeugd
 
Ervaring met het werken volgens 1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur
 
Ervaring in het indiceren van Jeugdzorg voorzieningen. 
 
Kennis van algemene voorzieningen en andere alternatieven dan het
inzetten van professionele zorg. 
 
Motiverende en coachende gespreksvoering, 
 
Pragmatisch en Creatief. 
 
Analytisch vermogen en rapportagevaardigheden. 
 
Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
 
Klant- en resultaatgerichtheid
 
Flexibele en proactieve instelling
 

Aanvraag selectiecriteria

 
Omschrijving
Knock-out
Belang (1 = minst, 10 = meest)
Minimaal afgeronde HBO opleiding Niet ingeschakeld 8
Kandidaat staat geregistreerd staan in het Kwaliteitsregister Jeugd Niet ingeschakeld 10
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa incl reiskstn woon-werk en fee kstn) Ingeschakeld  
Aantoonbare ervaring minimaal 1 jaar met het werken volgens 1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur. Dit dient duidelijk in het cv naar voren te komen Niet ingeschakeld 8
Aantoonbare ervaring van minimaal 1 jaar in het indiceren van Jeugdzorg voorzieningen. Niet ingeschakeld 10
Aantoonbare kennis van algemene voorzieningen en andere alternatieven dan het inzetten van professionele zorg. Niet ingeschakeld 6
   

 

 

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht