Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
000288
 
Opdracht
Senior Java Ontwikkelaar, 36 u/w
 
Sluitingsdatum
2015-04-22 18:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
 
Provincie
Drenthe
 
Beschrijving
01-06-2015
31-12-2015
Ja, in overleg
36


 
Inzet als Senior Java-Ontwikkelaar op systemen c.q. diensten die binnen de Politie Suite Handhaving vallen.

Er zijn 7 Java applicaties in beheer en onderhoud. Voor deze applicaties wordt een nieuwe versie gerealiseerd waarin wensen vanuit het werkveld, wettelijke wijzigingen of technisch onderhoud wordt doorgevoerd. Het gaat om applicaties in zowel de handhaving als de opsporing hoek.


Taken als Senior Ontwikkelaar uitvoeren.

Als Senior Ontwikkelaar in een subteam als trekker fungeren en binnen de gewenste deadlines meewerken aan de totstandkoming van releases én inzet leveren aan ontwikkelactiviteiten binnen projecten.



Een senior ontwikkelaar werkt in een team (test en evt. informatie analyse) aan software. Van een sr. ontwikkelaar wordt verwacht dat hij zelfstandig werkt, vakinhoudelijk zeer sterk is (bijv. scrum master), en een trekker is binnen het team .



Waarnodig sturing geven c.q. ervaringen delen aan de andere ontwikkelaars binnen het team. Kortom, elkaar helpen de gezamenlijke klus te klaren.
 

 

Minimaal afgeronde mbo opleiding, aangevuld met vakgerelateerde opleidingen / cursussen.



-Minimaal vijf jaar werkervaring als senior Java Ontwikkelaar, dit dient duidelijk uit het cv te blijken door per werkervaring / opdracht opdrachten het volgende aan te geven: omschrijving opdracht, mate van complexiteit, gebruikte technologiën, de rol van de kandidaat bijv. spin in het web), bijzondere prestaties m.b.t. de opdracht

-Ervaring met JAVA (JEE), (P)SQL, Maven, HTML, XML, Linux is een vereiste.

-Ervaring met OAS, Weblogic, ORACLE, Toplink is een pré.

 

Competenties

-Communicatieve vaardigheden

-Samenwerken

-Teamplayer

-Resultaatgericht

-Innoverend vermogen



Planning / Afspraken

De intakegesprekken vinden plaats op donderdag 30 april 2015 in Meppel.
29-04-2015


CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. Opdrachtgever behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient ten aller tijden een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien de kandidaat in de afgelopen zes maanden reeds eerder op een intakegesprek bij de Inhuurdesk Politie is geweest voor dezelfde of een vergelijkbare functie en hieruit is gebleken dat de kandidaat onvoldoende geschikt is geweest.


Referenties
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één (kern)competentie in een eerdere tewerkstelling. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de tewerkstelling, het aantal uren per week, de betreffende competentie omschreven volgens de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat). Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een gesprek.


Opleidingen en diploma's
Indien bij de selectiecriteria gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dienen kandidaten een kopie diploma en/of certificaat toe te voegen aan de aanvraag. De originele gewaarmerkte diploma's en/of certificaten moeten tijdens een intakegesprek (uiteraard alleen in het geval een kandidaat wordt uitgenodigd) ter kennisgeving kunnen worden aangetoond. Kunnen kandidaten dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.


Tarieven
Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet door de politie voor vergoeding in aanmerking komt. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn. Marktconform en reëel houdt in dat inschrijvers eerlijke, kostendekkende en in de markt gebruikelijke prijzen dienen op te geven, als basis voor een gezonde overeenkomst. Het doel hiervan is te voorkomen dat prijzen worden ontvangen die te veel afwijken van hetgeen in de markt gebruikelijk is, welke enerzijds de gunningsmethodiek negatief benvloeden en anderzijds praktisch niet toepasbaar zijn.

In het kader van de grondbeginselen van de aanbestedingswetgeving wordt de kandidaat alleen gesproken. Er dient een gelijke behandeling voor elke partij in het inkooptraject te zijn.


Screening
De definitieve gunning kan pas worden toegekend zodra de geselecteerde kandidaat de verklaring van geen bezwaar krijgt. De screening neemt enige tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-06-2015 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2015 voor 36 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.

Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag te weten: Communicatief sterk en goed teamlid. Verwijzing naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
 
Minimaal een afgeronde mbo-opleiding.
 
Minimaal drie jaar werkervaring als medior Java Ontwikkelaar, dit dient duidelijk uit het cv te blijken door per werkervaring / opdracht opdrachten het volgende aan te geven: omschrijving opdracht, mate van complexiteit, gebruikte technologiën, de rol van de kandidaat (bijv. spin in het web), bijzondere prestaties m.b.t. de opdracht.
 
Ervaring met JAVA (JEE), (P)SQL, Maven, HTML, XML, Linux is een vereiste. Per werkervaring / opdracht dient duidelijk aangegeven in hoeverre hieraan wordt voldaan.



Inhoudelijke CV wensen
17,5 % Ervaring met OAS
17,5 % Ervaring met Weblogic
17,5 % Ervaring met ORACLE
17,5 % Ervaring met Toplink
17,5 % Ervaring met Struts
12,5 % afgeronde hbo-opleiding



Planning
14-04-2015 00:00
16-04-2015 14:00
17-04-2015 23:59
22-04-2015 18:00
23-04-2015 00:00
29-04-2015 23:59
 
Type opdrachtgever
ZBO
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht