Er zijn 7 Java applicaties in beheer en onderhoud. Voor deze applicaties wordt een nieuwe versie gerealiseerd waarin wensen vanuit het werkveld, wettelijke wijzigingen of technisch onderhoud wordt doorgevoerd. Het gaat om applicaties in zowel de handhaving als de opsporing hoek.
Als Senior Ontwikkelaar in een subteam als trekker fungeren en binnen de gewenste deadlines meewerken aan de totstandkoming van releases én inzet leveren aan ontwikkelactiviteiten binnen projecten.
Een senior ontwikkelaar werkt in een team (test en evt. informatie analyse) aan software. Van een sr. ontwikkelaar wordt verwacht dat hij zelfstandig werkt, vakinhoudelijk zeer sterk is (bijv. scrum master), en een trekker is binnen het team .
Minimaal afgeronde mbo opleiding, aangevuld met vakgerelateerde opleidingen / cursussen.
-Minimaal vijf jaar werkervaring als senior Java Ontwikkelaar, dit dient duidelijk uit het cv te blijken door per werkervaring / opdracht opdrachten het volgende aan te geven: omschrijving opdracht, mate van complexiteit, gebruikte technologiën, de rol van de kandidaat bijv. spin in het web), bijzondere prestaties m.b.t. de opdracht
-Ervaring met JAVA (JEE), (P)SQL, Maven, HTML, XML, Linux is een vereiste.
-Ervaring met OAS, Weblogic, ORACLE, Toplink is een pré.
Competenties
-Communicatieve vaardigheden
-Samenwerken
-Teamplayer
-Resultaatgericht
-Innoverend vermogen Planning / Afspraken
In het kader van de grondbeginselen van de aanbestedingswetgeving wordt de kandidaat alleen gesproken. Er dient een gelijke behandeling voor elke partij in het inkooptraject te zijn. Screening De definitieve gunning kan pas worden toegekend zodra de geselecteerde kandidaat de verklaring van geen bezwaar krijgt. De screening neemt enige tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Tarief Geen limieten Inclusief alle kosten, exclusief BTW. Beschikbaarheid De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-06-2015 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2015 voor 36 uur per week. Het contract kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Inhoudelijke CV eisen U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.