Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
N.v.t.
 
Opdracht
Werkmakelaar, 32 u/w
 
Sluitingsdatum
2015-04-23 12:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving
Aanvang opdracht: 4-5-2015
Voltooiing opdracht: 30-9-2015
Optie verlenging: 2 x 3 maanden
Prijsstelling: maximaal €55
Vakgebied: Sociale zaken & Werkgelegenheid
Uren: 32 per week
Aantal FTE:
Type: 2B dienst     

 

Opdrachtomschrijving
 
Voor de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal is het werkgeversservicepunt Lansingerland op zoek naar een werkmakelaar voor 32 uur per week. Het werkgeversservicepunt Lansingerland werkt in de regio nauw samen met onder andere Zoetermeer. Gezamenlijk hebben zij producten ontwikkeld en benaderen werkgevers in de regionale arbeidsmarkt.

De werkmakelaars in de arbeidsmarktregio vormen samen de “vacaturebank”, waarbij gewerkt wordt vanuit de vraag van de werkgever. Deze vraag wordt gekoppeld aan het aanbod van kandidaten die de re-integratieconsulenten in caseload hebben. Kerntaak: matching.
De werkmakelaar houdt zich onder andere bezig met de intensieve begeleiding van uitkeringsgerechtigden naar een baan of werkervaringsplaats en is ondersteunend aan de re-integratieconsulent. De werkmakelaar legt contacten met werkgevers, onderzoekt en analyseert waar zij behoefte aan hebben en matcht vervolgens werkzoekenden met deze werkgevers. De werkmakelaar heeft dus een belangrijke sleutelrol tussen werkgevers en re-integratieconsulenten met als doel uitkeringsgerechtigden aan een (reguliere) baan te helpen.
Je bent een gedreven persoon met uitstekende contactuele vaardigheden die zich professioneel weet te presenteren. Je hebt een gedreven commerciële en resultaatgerichte instelling en affiniteit met de doelgroep. Netwerken zit je in het bloed.



Werkzaamheden:

-Onderhouden en uitbreiden van het netwerk van bedrijven en instellingen in de regio Zuid-Holland Centraal;

-Plaatsen van kandidaten in dat netwerk;

-Bijhouden van marktontwikkelingen en het vertalen van deze ontwikkelingen in kansen en bedreigingen voor onze kandidaten;

-Geven van adequate informatie over wat het werkgeversservicepunt, en daarachter de gehele gemeente, aan werkgevers te bieden heeft;

-Kort en to the point rapporteren hierover in het daartoe aangewezen geautomatiseerde systeem. 



Kandidaatomschrijving

-Afgeronde relevante HBO-opleiding;

-Relevante en aantoonbare werkervaring met het uitplaatsen van werkzoekenden (kandidaten) met een uitkering van de gemeentelijke sociale dienst;

-Ervaring met geautomatiseerde systemen, zoals GWS4all;

-Je begrijpt wat een werkgever vraagt, pakt verkoopsignalen actief op, kan acquisitie plegen en kan de werkgever ontzorgen;

-Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt;

-Proactief en goed prioriteiten stellen;

-Flexibel en onderkent de gevolgen van de veranderingen binnen het Sociaal Domein op de eigen functie;

-Outputgericht in plaats van procesgericht;

-Schakelen tussen de vraag van de werkgever en het aanbod vanuit de re-integratieconsulent;

-Professioneel klantgericht en stressbestendig. 



Gespreksplanning
Uit de top 10 van kandidaten wordt door de gemeente bepaald welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 28 april 2015. We verzoeken de inschrijvende kandidaten dan ook vriendelijk om deze datum vrij te houden.

Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via de Inhuurdesk Lansingerland. Wij verzoeken u dan ook hierover geen rechtstreeks contact met de gemeente op te nemen.
Toelichting op rooster
In overleg
Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing


Eisen
 
Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.


Werkervaring uitplaatsing
Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het uitplaatsen van werkzoekenden bij werkgevers vanuit de sociale dienst van de gemeente of het UWV of een outplacementbureau of re-integratiebedrijf.
Referentie vereist


Automatiseringskennis
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het registreren van cliëntgegevens en voortgangsrapportages via GWS4all
Referentie vereist


Gevraagde documenten
aanleveren na gunning

-Kopie ID-bewijs (indien ZZP-er)

-VAR Verklaring (indien ZZP-er)

-VOG


Gunningscriteria
 
Weging prijsdeel:0 %

 
Gesprekkenronde
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Weging:60 %

 
Werkervaring Arbeidsmarkt
CV aantoonbare werkervaring in het uitplaatsen van kandidaten in de regio Zuid-Holland en Utrecht.
Weging:40 %
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht