Startdatum 27-4-2015
Einddatum 31-12-2015
Optie tot verlenging ja
Aantal uur per week 16

“Een adviseur met een verbindende blik en instelling, die ook de handen uit de mouwen kan steken”

Als adviseur kom je te werken bij het team Interne Dienstverlening & Communicatie, cluster Communicatie , dat op dit moment uit 12 (deels tijdelijke) medewerkers bestaat.
Communicatie staat voor de buitenwereld naar binnen brengen en zorgen dat signalen van de maatschappij vooraan in het beleidsproces worden meegenomen.
Om daarmee een belangrijke bijdrage te leveren aan de communicatieve organisatie.
Een gemeente die wegwijs is in de netwerksamenleving, zich bewust is van haar omgeving en haar handelen daarop afstemt.

Project Vitale Wijken en Dorpen
De inzet is vooral gericht op het project Vitale Wijken en Dorpen. Dit programma is een antwoord op de veranderende rol van de overheid.
Om maatschappelijke initiatieven te realiseren, is de gemeente de afgelopen jaren steeds intensiever gaan samenwerken met verschillende partijen.
De participatieve manier van werken moet in- en extern verder opgepakt en verbeterd worden. Het programma Vitale Wijken en Dorpen is de paraplu waaronder verschillende algemene projecten starten:
- Ontwikkelen van vitaliteitskaarten per wijk en dorp waarop in één oogopslag te zien is wat de feitelijke en door bewoners beleefde situaties is in de wijk/dorp;
- Op zoek naar verschillende nieuwe participatievormen om inwoners te (ver)binden;
- Financiële ondersteuning voor projecten en initiatieven op maat vormgeven;
- Verbeteren van de gemeentelijke dienstverlening;
- Intern opleidings- en trainingsprogramma voor werknemers van de gemeente.

De functie
Als communicatieadviseur richt je je zowel op een bestuurder als op managers en medewerkers in de organisatie.
Voor de bestuurder ben je woordvoerder en geef je (communicatie)adviezen over de onderwerpen binnen zijn portefeuille. Je spiegelt en brengt signalen van buiten naar binnen. Dat doe je in nauwe samenspraak met de andere communicatieadviseurs en met je teamleider, want integraliteit wordt óók in de communicatieadvisering erg belangrijk gevonden.
Voor de collega’s in de organisatie ben je dé communicatie-expert. Communicatie hoort thuis in het hart van het beleid en het zijn vooral de managers, projectleiders en beleidsmedewerkers die dat waar moeten maken. Jij helpt, adviseert en coacht hen daarbij. Bijvoorbeeld via Factor C, een methodiek die in de overheidscommunicatie steeds meer gebruikt wordt. Je basis is een nieuwe Roosendaalse communicatievisie, die op dit moment volop in ontwikkeling is. Belangrijk onderdeel daarvan is het participatief werken: dat zien we in Roosendaal niet als een ‘maniertje’ maar als iets wat in onze genen een plek moet krijgen.  Bij sommige projecten ben je wat intensiever betrokken, omdat die tot de focus van ons bestuur horen en grote impact hebben op de inwoners van onze gemeente.

De uitdaging
Je komt terecht in een omgeving waar de komende tijd veel staat te gebeuren op communicatiegebied. Geen gespreid bedje, dat moge duidelijk zijn. Er is voldoende ruimte voor creatieve oplossingen en nieuwe aanpakken. In Roosendaal zijn we niet van de lange communicatieplannen. Jouw bijdrage ligt vooral in het inspireren en op weg helpen van anderen, vaak op het snijvlak van bestuur en organisatie. En natuurlijk: als er dingen zijn die te belangrijk zijn om aan anderen over te laten, dan doe je dat gewoon zelf. Juist die combinatie van denken en doen maakt de functie aantrekkelijk.

De ideale kandidaat
De ideale kandidaat is een communicatieadviseur die goed weet in te schatten waar zijn of haar meerwaarde zit. Iemand die vooral anderen in staat stelt om communicatie op een goede manier in te zetten. Je hebt een uitstekend gevoel van wat er in de externe omgeving gebeurt en bent gedreven om geluiden van buiten naar binnen te brengen. Niet alleen omdat je weet hoe dat moet, maar vooral omdat je de overtuiging hebt dat je alleen zó stappen kunt zetten naar een communicatieve en participatief ingestelde organisatie.
Natuurlijk heb je ook verstand van het communicatievak. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen en hebt inzicht in het palet van communicatiemogelijkheden.
Je stelt kritische vragen, maar weet ook snel een praktische vertaling te maken naar de praktijk van alledag. Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners, of dat nou een bestuurder, ambtenaar, journalist of inwoner is.
Je hebt bij voorkeur een academisch werk- en denkniveau, minimaal vijf jaar werkervaring en aantoonbare politiek-bestuurlijke advieservaring.
De volgende competenties zijn belangrijk: omgevingsgericht, doelgericht, analytisch, gevoel voor politiek en bestuur en bedreven in het bouwen en onderhouden van netwerken. Tot slot  ben je een zelfstandige professional, die uitstekend in teamverband kan opereren en het organisatie- en teambelang voor ogen houdt.

Meer informatie
We vragen een adviseur voor 16 uur per week, voorlopig tot eind 2015. De werkzaamheden zijn gewaardeerd in schaal 11/12.
Flexibele inzet voor de gemeente is wel een must.

Omschrijving Het door u aangeboden CV dient de volgende gegevens te bevatten;
naam, contactgegevens, geboortedatum, genoten opleidingen incl. diploma wel of niet behaald (jaartal diploma), relevante werkervaring, competenties, taalvaardigheden, overige vaardigheden, referenties en vermelding van eerder, bij een van de aangesloten organisaties, genoten werkervaring.

Het CV dient opgesteld te zijn in de Nederlandse taal en uit maximaal 5 pagina’s (A4) te bestaan.

Aanvraag selectiecriteria 
Omschrijving - Knock-out - Belang (1 = minst, 10 = meest)
- opleiding (de mate waarin deze aansluit op gestelde in aanvraag) - Niet ingeschakeld - 2
- competenties (de mate waarin deze aansluiten op gestelde in aanvraag) - Niet ingeschakeld - 2
- referentie - Niet ingeschakeld - 1
- relevante ervaring (de mate waarin deze aansluit op gestelde in aanvraag) - Niet ingeschakeld - 5