Aanvang 6 mei 2015
Duur 3 maanden
Optie tot verlenging 1 maal 2 maand(en)
 

Organisatie
Het Bureau Monumentenzorg en Archeologie van de gemeente Rijswijk draagt zorg voor het beheer en behoud van het archeologisch erfgoed.
Het adviseert de gemeentelijke organisatie en voert archeologisch onderzoek uit, zowel voor interne opdrachtgevers, als voor externe opdrachtgevers zoals projectontwikkelaars.
Het Bureau Monumentenzorg en Archeologie  voert verschillende onderzoeken uit, van bureauonderzoek en inventariserend veldonderzoek tot archeologische opgraving en de uiteindelijke rapportage.

Opdracht
De opdracht betreft de uitvoering van een inventariserend veldonderzoek (proefsleuvenonderzoek) in een gebied met een verwachting op bewoningssporen vanaf de Romeinse tijd.
Een deel (circa 3 weken) van dit onderzoek richt zich op een terrein met resten van een klooster uit de Late Middeleeuwen en een 17e/18e eeuwse buitenplaats.

Werkzaamheden: alle voorkomende veldwerkzaamheden, zoals de aanleg van vlakken, coupes en profielen, het aanleggen van meetsystemen en het registreren (o.a. tekenen - analoog) van sporen en vondsten.
Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit, stuurt het veldteam aan en rapporteert  de bevindingen van het onderzoek in dag- en weekrapporten en in mondelinge overleggen.
Bij eventuele verlenging en/of onwerkbare weersomstandigheden vallen tevens werkzaamheden als vondstverwerking (o.a. wassen vondstmateriaal, invoer analoge gegevens in databases) binnen de opdracht.

Gunningscriteria

Ervaring in leidinggevende functie, aantoonbaar in CV – 30%
Minimaal 3 jaar werkervaring gravend onderzoek Holoceen Zuid-Holland – 20%
Afgeronde universitaire opleiding Archeologie – 20%
Full-time beschikbaar (40 uur) – 15%
In bezit van rijbewijs – 15%
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria.
De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Kennis van archeologie Romeinse tijd en Late Middeleeuwen in het Holocene kustgebied. Specifieke (opgravings)kennis van baksteenbouw en materiele cultuur uit de Late Middeleeuwen is een pre;
Goede vaardigheid zich mondeling en schriftelijk uit te kunnen drukken;
Zelfstandig en in teamverband kunnen werken;
Resultaatgericht kunnen werken.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de gemeente worden in onderling overleg gepland in week 18.